المؤلف الرئيسي: | بلحسن، أسماء (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | عطية، العربي (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 39 |
رقم MD: | 1147157 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر المناخ التنظيمي على السلوك الإبداعي للعاملين في مؤسسة المديرية الجهوية لموبيليس بولاية ورقلة، واعتمدنا في هاته الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم الاعتماد على استبانة شملت 74 عينة تم توزيعها على جميع عمال الإدارة من رؤساء ومرؤوسين في المؤسسة محل الدراسة، والمتكونة من 80 عامل، ولغرض تحليل البيانات واختبار الفرضيات تم استخدام برنامج SPSS، وبالاعتماد على المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية ومعاملات الارتباط وقد توصلنا من خلال دراستنا لمجموعة من النتائج أهمها أن مستوى تأثير المناخ التنظيمي محل الدراسة بارز لدرجة مرتفعة نسبيا وأن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي وأبعاده والهيكل التنظيمي والحوافز ونمط القيادة في حين عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية على أثر المناخ التنظيمي والسلوك الإبداعي للعاملين تعزى لمتغير الجنس والسن والأقدمية المهنية. |
---|