ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الثقافة التنظيمية على الإلتزام التنظيمي في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز لشركة سونلغاز بورقلة

المؤلف الرئيسي: عبدالصمد، سعيدة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حجاج، عبدالرؤوف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 82
رقم MD: 1147380
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

56

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية على الالتزام التنظيمي في مديرية توزيع الكهرباء والغاز لشركة سونلغاز بورقلة- الجزائر، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات حيث وزعت على عينة عشوائية عددها 127 موظفا من إجمالي العاملين بالمديرية، وتمت معالجة البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS النسخة 25 وخلصت الدراسة إلى أهم النتائج التالية: العلاقة الارتباطية بين الثقافة التنظيمية والالتزام التنظيمي علاقة طردية قوية، أبعاد الثقافة التنظيمية: الهيكل التنظيمي، المشاركة في اتخاذ القرار وتوجيه أداء هما الأكثر أهمية وتأثيرا حسب ترتيبهم على الالتزام التنظيمي من بين باقي أبعاد الثقافة التنظيمية ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات الموظفين للالتزام التنظيمي في مديرية توزيع الكهرباء والغاز لشركة "سونلغار" بورقلة- الجزائر، تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية (الجنس، السن، المستوى التعليمي والخبرة) ما عدى لطبيعة المنصب.