ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم إدارة الموارد البشرية وا...>الوصف

تقييم إدارة الموارد البشرية والمادية والمالية في أقسام رعاية الموهبة الرياضية بوزارة الشباب والرياضة العراقية من وجهة نظر مدربي المراكز التخصصية

العنوان بلغة أخرى: Evaluating the Human, Material and Financial Resources Management in the Sports Giftedness Departments of the Iraqi Ministry of Youth and Sports from the Point of View of the Specialized Centers Trainers
المصدر: مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية
الناشر: جامعة الموصل - كلية التربية الأساسية
المؤلف الرئيسي: الكواز، عدي غانم محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: خليل، محمد عطية أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 757 - 782
DOI: 10.33899/berj.2021.167743
ISSN: 1992-7452
رقم MD: 1147479
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الرياضية | رعاية المواهب | المؤسسات الرياضية | العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى ما يأتي: 1. إعداد أداة تقييم إدارة الموارد البشرية والمادية والمالية لأقسام رعاية الموهبة الرياضية في وزارة الشباب والرياضة العراقية من وجهة نظر مدربي المراكز التخصصية. 2. تقييم إدارة الموارد المالية لأقسام رعاية الموهبة الرياضية في وزارة الشباب والرياضة العراقية من وجهة نظر مدربي المراكز التخصصية. 3. تقييم إدارة الموارد البشرية والمادية لأقسام رعاية الموهبة الرياضية في وزارة الشباب والرياضة العراقية من وجهة مدربي المراكز التخصصية. تم استخدام المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي، وتكونت عينات البحث من عينة التطبيق الاستطلاعي الأولي الذي بلغ قوامها (١٠) مدربين، وعينة التحقق من الاتساق الداخلي والثبات للأداة الذي بلغ قوامها (١١٧) مدرب، وعينة التطبيق الذي بلغ قوامها (٦٨) مدرب، وتم إعداد استبانة لتقييم إدارة الموارد البشرية والمادية والمالية لأقسام رعاية الموهبة الرياضية في وزارة الشباب والرياضة العراقية، التي اشتملت على بعدين الأول خاص بتقييم إدارة الموارد البشرية والمادية واختص البعد الثاني بتقييم إدارة الموارد المالية، وفي معالجة البيانات إحصائيا تم استخدام الوسط الحسابي في تحديد اتجاه الإجابة بحساب طول الفترة على مقياس ليكرت الخماسي وكانت أهم الاستنتاجات ما يأتي: 1. حصلت عوامل الإدارة المالية التي تتعلق بالمحافظة على المال العام وحسن استغلاله ووجود نظام رقابة مالية سليم يوفر خصائص استخدام الموارد المالية وشروطها على مستوى متوسط. 2. انخفض وجود عوامل الإدارة المالية التي تتمثل بكفاية الموازنة المالية للوصول بالمواهب الرياضية إلى مستوى النخبة واستقرار الموازنة المالية في السنوات الماضية والاعتماد على مصادر تمويل متعددة فضلا عن تقدير الاحتياجات المالية للمركز التخصصي وتخصيص مبالغ مالية للمدريين في المركز التخصصي تتمثل في أجور التدريب والتنقل والإطعام والمكافئات وتخصيص مبالغ مالية للاعبين الموهوبين في المركز التخصصي تتمثل في أجور التنقل والإطعام والمكافئات. 3. جاءت عوامل تنمية الموارد البشرية والمادية لأقسام رعاية الموهبة الرياضية ب في وزارة الشباب والرياضة العراقية التي تتعلق بتناسب أعداد المدريين في المركز التخصصي مع عدد اللاعبين الموهوبين وتوفير الملابس والأدوات والأجهزة الرياضية للموهوبين في المركز التخصصي بشكل متوسط.

The research aims to 1. Preparing the assessment tool for human, material and financial resources management in the departments of sports talent in the Iraqi Ministry of Youth and Sports from the point of view of the trainers of the specialized centers. 2. Evaluating the financial resources management in the sports talent care departments of the Iraqi Ministry of Youth and Sports from the point of view of the specialized centers trainers. 3. Evaluating the human and material resources management in the sports talent care departments of the Iraqi Ministry of Youth and Sports from the point of view of the specialized centers trainers. The descriptive approach was used in the survey method, and the research samples consisted of the initial exploratory application sample of (10) trainers, the sample to verify the internal consistency and stability of the tool of (117) trainers, and the application sample of (68) trainers, and a questionnaire was prepared to evaluate The human, material and financial resources management in the departments of sports talent in the Iraqi Ministry of Youth and Sports, which included two dimensions, the first of which was concerned with evaluating the management of human and material resources. The second dimension was concerned with evaluating the management of financial resources. The period on the five Likert scale. The most important conclusions were 1. Financial management factors related to the preservation of public money and its good utilization, and the existence of a sound financial control system that provides the characteristics and conditions for using financial resources at a medium level. 2. The factors of human and material resource development came in the departments of sports talent care at the Iraqi Ministry of Youth and Sports related to the proportionality of the numbers of coaches in the specialized center with the number of talented players and the provision of clothing, tools and sports equipment for talented people in the specialized in an Middle level.
ISSN: 1992-7452

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.