ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر البيئة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية للقطب الجامعي 02 بجامعة قاصدي مرباح ورقلة

المؤلف الرئيسي: بن طالب، فاطمة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حجاج، عبدالرؤوف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 93
رقم MD: 1147588
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

168

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر البيئة التنظيمية على الالتزام التنظيمي للعاملين بالقطب الجامعي 02 بجامعة قاصدي مرباح- ورقلة، عن طريق دراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة من وجهة نظر المبحوثين- الموظفين الإداريين العاملين بالقطب الجامعي 02، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبيان لجمع البيانات حيث تمت المعالجة الإحصائية لـ 129 استمارة استبيان وذلك باستخدام مجموعة الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS نسخة 22، وتم استخدام المنهج الوصفي لدراسة الموضوع. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها مستوى توافر أبعاد البيئة التنظيمية في المؤسسة محل الدراسة بدرجات متوسطة، مستوى الالتزام التنظيمي بدرجات مرتفعة، كما أن هناك علاقة ارتباط طردية موجبة متوسطة بين البيئة التنظيمية والالتزام التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة وتتجسد أبعاد البيئة التنظيمية الأكثر تأثيرا في البعدين: القيادة والثقافة التنظيمية؛ وكذا مع عدم وجود فروق في تصور عينة الدراسة حول الالتزام التنظيمي لمتغيرات الشخصية (الحالة العائلية، العمر، المستوى التعليمي، الخبرة) في حين توجد فروق للمتغيرين (الجنس، الانتماء للكلية).