ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التشارك في المعرفة على السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية سليمان عميرات - بتقرت ورقلة

المؤلف الرئيسي: بن طرية، شريفة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، شهرزاد مسعى (م. مشارك), بن الحبيب، محسن (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 84
رقم MD: 1147592
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التشارك في المعرفة على السلوك الإبداعي للعاملين في المؤسسة العمومية. كما سعت هذه الدراسة إلى تقييم عملية التشارك في المعرفة السائدة، ومستوى السلوك الإبداعي من وجهة نظر العاملين في المؤسسة الاستشفائية سليمان عميرات- بتقرت- ولاية ورقلة، حيث طبقت الدراسة على عينة عشوائية بسيطة مكونة من (227) عامل، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمنا الاستبانة كأداة لجمع البيانات، تم تحليل البيانات الواردة في الاستبانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spss) بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط وتحليل الانحدار. وخلصت الدراسة الميدانية لعدد من النتائج أهمها: أن مستوى إدراك العاملين لعملية التشارك في المعرفة كان سلبيا وبنسب متوسطة، وكذا مستوى السلوك الإبداعي للعاملين كان متوسطا، كما أنه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لعملية التشارك في المعرفة على السلوك الإبداعي للعاملين في المؤسسة عينة الدراسة، كما بينت الدراسة وجود فروق ذو دلالة إحصائية لإجابات أفراد العينة حول السلوك الإبداعي تعزى لمتغير العمر.