المؤلف الرئيسي: | بلعالم، أسماء (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | مناصرية، رشيد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 45 |
رقم MD: | 934513 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة واقع إدارة المعرفة من خلال عمليات (توليد المعرفة، تخزين المعرفة، توزيع المعرفة، تطبيق المعرفة) لمؤسسات: الضياء، المصطفى، المرشد ومدى أثرها على السلوك الإبداعي للعاملين، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي واستخدام الاستبانة على عينة بلغ عددها (51) عامل من: (أطباء، ممرضين) المتمثل في إحتمالية وجود علاقة الإدارة والمعرفة والنسخة (19)، تم التوصل إلى النتائج التالية: (SPSS) السلوك الإبداعي للعاملين، وبعد التحليل الإحصائي عن طريق البرنامج. - وجود مستوى متوسط لأبعاد المعرفة في المؤسسات عينة الدراسة والمستوى المرتفع من بينها هو عملية توليد المعرفة، وكانت العلاقة الارتباطية طردية قوية بين متغيري الدراسة حيث معامل الارتباط (71.9%)، وبعد تحليل الانحدار المتعدد ثبت تأثير كل من توزيع وتخزين المعرفة على السلوك الإبداعي وفق معدل ارتباط قدره (72.1%)، وهذا ما يدل على أهمية هذين البعدين في تعزيز السلوك الإبداعي للعاملين في المؤسسات عينة الدراسة. |
---|