ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المخالفة الانضباطية لموظف الخد...>مارك

المخالفة الانضباطية لموظف الخدمة الجامعية في العراق: دراسة مقارنة

المصدر: مجلة الرافدين للحقوق
الناشر: جامعة الموصل - كلية الحقوق
المؤلف الرئيسي: ياسين، لمياء شاكر أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Yassin, Lamia Shaker Ahmed
مؤلفين آخرين: الربيعي، أحمد محمود أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع74
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 386 - 420
ISSN: 1648-1819
رقم MD: 1147594
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المخالفة الانضباطية | الوظائف العامة | القانون الإداري | القوانين والتشريعات | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
المخالفة الانضباطية | النظام الانضباطي | موظف الخدمة | Disciplinary Offense | Disciplinary System | Service Officer
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03816nam a22002417a 4500
001 1891194
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |a ياسين، لمياء شاكر أحمد  |g Yassin, Lamia Shaker Ahmed  |e مؤلف  |9 615154 
245 |a المخالفة الانضباطية لموظف الخدمة الجامعية في العراق:  |b دراسة مقارنة 
260 |b جامعة الموصل - كلية الحقوق  |c 2021 
300 |a 386 - 420 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a المخالفة الانضباطية لموظف الخدمة الجامعية تحتل مكانة مهمة في النظام الانضباطي وكما هو معلوم فإن مبدأ الشرعية الجزائية وفيما يتعلق (لا جريمة إلا بنص) لا يسري في ميدان انضباط الموظف بشكل عام، وتأتي أهمية دراسة المخالفة الانضباطية نظرا لأهمية مركز موظف الخدمة الجامعية ذاته وأن له من الواجبات ما يختلف عن واجبات غره من الموظفين، إذ أنه فضلا عن واجبات الوظيفة بشكل عام فإن عليه من الواجبات الأخرى ما هو نابع من طبيعة عمل الخدمة الجامعية. وقد توصلنا لدراسة جملة من الاستنتاجات والتوصيات لعل من أبرزها أن المشرع العراقي لم يكن موفقا في بيان بعض المصطلحات التي تثير إشكالات كبيرة عند التطبيق كمصطلح (التقاليد الجامعية)، وعليه فإننا نوصي بالمشرع العراقي أن يحدد المقصود بذلك وإن كان على شكل أمثلة لأبرز هذه التقاليد إن كان عصيا عليه جعلها تحت تحديد واحد أو وضع ضابط محدد لهذه التقاليد. 
520 |b The disciplinary violation of the university employee occupies an important position in the disciplinary system. It is also known that the principle of penal legality and in relation to the crime of stating in the field of discipline of the employee in general. The importance of studying the disciplinary violation in view of the importance of the position of the university employee himself and that his duties are different from the duties of other employees as well as the duties of the Job in general. The other duties of what stems from the natural work of university services, the goal of the study lies in the statement of these duties precisely enough. We have come to study a number of arguments and recommendations. Perhaps the most prominent of which is that the Iraqi legislator was not successful in the statement of some of the terms that raise great problems when applied as the term of the university tradition. We recommend that the legislator has to determine the intended purpose, even in the from examples of the most prominent of these traditions, if he is unable to make them under one limitation or put a specific control for these traditions. 
653 |a المخالفة الانضباطية  |a الوظائف العامة  |a القانون الإداري  |a القوانين والتشريعات  |a العراق 
692 |a المخالفة الانضباطية  |a النظام الانضباطي  |a موظف الخدمة  |b Disciplinary Offense  |b Disciplinary System  |b Service Officer 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 010  |l 074  |m ع74  |o 1129  |s مجلة الرافدين للحقوق  |t Al Rafidain Journal of Law  |v 000  |x 1648-1819 
700 |a الربيعي، أحمد محمود أحمد  |g Al-Rubaie, Ahmed Mahmoud Ahmed  |e م. مشارك  |9 110097 
856 |u 1129-000-074-010.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1147594  |d 1147594 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.