ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الثقافة التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية ورقلة

المؤلف الرئيسي: أوليدي، مارية (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بوعمامة، خامرة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 79
رقم MD: 1147631
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

252

حفظ في:
LEADER 03678nam a22003017a 4500
001 1532147
041 |a ara 
100 |9 615172  |a أوليدي، مارية  |e مؤلف 
245 |a أثر الثقافة التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية في المؤسسات الاقتصادية:  |b دراسة حالة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز بولاية ورقلة 
260 |a ورقلة  |c 2018 
300 |a 1 - 79 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |g الجزائر  |o 1804 
520 |a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على واقع الثقافة التنظيمية لدى الموظفين بمديرية توزيع الكهرباء الغاز بولاية ورقلة، كما هدفت إلى التعرف على مدى تأثير الثقافة التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى الموظفين بمديرية توزيع الكهرباء والغاز، وهدفت على التعرف إلى الفروق ذات دلالة الإحصائية من وجهة نظر الموظفين حول محاور الدراسة التي تعزى المتغيرات الشخصية والوظيفية، تم اعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، كما تم اعتماد الاستبانة كأداة لجمع البيانات وبعد تصميمها والتحقق من صلاحيتها للتطبيق الميداني تم توزيعها وجمع البيانات وتحليلها، تكونت عينة الدراسة من (32) عينة عشوائية من الموظفين في مديرية توزيع الكهرباء والغاز بورقلة. أهم النتائج التي توصلت لها الدراسة: واقع الثقافة التنظيمية لدى الموظفين في مديرية توزيع للكهرباء والغاز متوسط، يوجد تأثير متوسط للثقافة التنظيمية على كل من الإيثار، الروح الرياضية، السلوك الحضاري، يوجد تأثير مرتفع للثقافة التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية على الضمير الحي والباقة واللطف، لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى أثر الثقافة التنظيمية على سلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي مديرية التوزيع للكهرباء والغاز بولاية ورقلة تعزى إلى المتغيرات (الجنس، العمر، المستوى التعليمي، الخبرة، الوظيفة). 
653 |a التنمية الاقتصادية  |a القيم الوطنية  |a السلوك التنظيمي  |a شركات الكهرباء  |a ولاية ورقلة 
700 |a بوعمامة، خامرة  |g Bouamama, khamra  |e مشرف  |9 196248 
856 |u 9815-058-009-1804-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-009-1804-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-009-1804-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-009-1804-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-009-1804-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-009-1804-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-009-1804-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-009-1804-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-009-1804-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1147631  |d 1147631