ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المشاركة العمالية في تدبير المقاولة زمن الجائحة

العنوان المترجم: Labor Participation in The Entrepreneurship Management in The Time of The Pandemic
المصدر: مجلة الأبحاث والدراسات القانونية
الناشر: المركز المغربي للدراسات والإستشارات القانونية وحل المنازعات
المؤلف الرئيسي: الوجدي، عثمان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع18
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 7 - 27
DOI: 10.37326/1352-000-018-001
ISSN: 2335-9692
رقم MD: 1147792
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
LEADER 03740nam a22002297a 4500
001 1891401
024 |3 10.37326/1352-000-018-001 
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a الوجدي، عثمان  |q Alwajdi, Othman  |e مؤلف  |9 473071 
242 |a Labor Participation in The Entrepreneurship Management in The Time of The Pandemic 
245 |a المشاركة العمالية في تدبير المقاولة زمن الجائحة 
260 |b المركز المغربي للدراسات والإستشارات القانونية وحل المنازعات  |c 2021 
300 |a 7 - 27 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e ألقت الدراسة الضوء على المشاركة العمالية في تدبير المقاولة زمن الجائحة. قُسمت الدراسة إلى مطلبين، المطلب الأول تناول المشاركة العمالية في التدابير الظرفية زمن الوباء، وتضمن فقرتين، شرحت الفقرة الأولى المشغل في تدبير مدة الشغل، وتناولت عنصرين، الأول التدبير التشاركي لزمن الشغل، وشمل آليتين، التقليص والتمديد في ساعات العمل، والثاني استغلال فضاء العطل لتجاوز أزمة الجائحة، واستعرضت الفقرة الثانية معالجة نظام الشغل وعقوده، تفرعت لعنصرين، الأول تعديل النظام الداخلي للمقاولة بسبب طارئ الجائحة، الثاني معالجة عقود الشغل زمن الجائحة، وشمل مسألتين، تعديل عقد الشغل زمن الجائحة، وتوقف عقد الشغل زمن الجائحة. المطلب الثاني عرض آليات المشاركة العمالية في تدبير الجائحة داخل المقاولة، وتضمن فقرتين، الفقرة الأولى ركزت على الدور الرقابي لممثلي الأجراء لمعايير الصحة والسلامة، وشملت المراقبة القبلية لمعايير الصحة والسلامة، المراقبة البعدية لصحة الأجراء وسلامتهم، الفقرة الثانية بحث في علاقة ممثلي الأجراء بلجنة السلامة وحفظ الصحة وطب الشغل، وشملت عضوية ممثلي الأجراء في لجنة السلامة وحفظ الصحة، والدور الحمائي والتشاركي لممثلي الأجراء في مجال طب الشغل. وانتهت الدراسة بخاتمة أشارت إلى أن الأصل أن يتخذ المشغل حزمة من الإجراءات والقرارات ذات الحمولة الاحترازية والوقائية في إطار سلطته التدبيرية سواء من حيث التقسيم الزمني للشغل أو التوزيع البشري أو معالجة العقود أو غيرها، غير أنه لا يمكن إغفال الأدوار الطلائعية لمختلف المتدخلين معه من الهيئات التمثيلية للأجراء، في مجال تدبير المقاولة زمن الجائحة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 
653 |a المقاولاتية  |a قانون العمل  |a القوانين والتشريعات  |a المغرب 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 001  |e Journal of Research and Legal Studies  |f Al-Abḥāṯ wa al-ddirāsāt al-qānūniyaẗ  |l 018  |m ع18  |o 1352  |s مجلة الأبحاث والدراسات القانونية  |v 000  |x 2335-9692 
856 |u 1352-000-018-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 1147792  |d 1147792