ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > طبيعة مسطرة الفصل الجماعي للأج...>الوصف

طبيعة مسطرة الفصل الجماعي للأجراء في نظام صعوبات المقاولة

العنوان المترجم: The Nature of The Collective Dismissal Procedure of Employees in The Contracting Difficulties System
المصدر: مجلة القانون المغربي
الناشر: دار السلام للطباعة والنشر
المؤلف الرئيسي: الصالحى، فاطمة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع36
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: دجنبر
الصفحات: 167 - 205
DOI: 10.37258/1282-000-036-020
ISSN: 1114-4971
رقم MD: 872292
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | قانون العمل | الحماية التشريعية | الأجور العمالية | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: كشفت الدراسة عن طبيعة مسطرة الفصل الجماعي للأجراء في نظام صعوبات المقاولة. كما كشفت عن تضارب المواقف حول طبيعة هذه المسطرة وانقسم رجال القانون إلى اتجاهين، اتجاه يري أن المقصود بذلك مسطرة الفصل لأسباب اقتصادية وهو الاتجاه المؤيد لتطبيق مدونة الشغل في نظام صعوبات المقاولة، بينما يري اتجاه آخر أن الأمر يتعلق بالتعويضات المنصوص عليها في مدونة الشغل ويرفض تطبيق مسطرة الفصل لأسباب اقتصادية، كما ناقشت تعدد الجهات القضائية لمسطرة الفصل الجماعي للأجراء من خلال التطرق إلى رقابة القضاء العادي والقضاء الإداري على الإعفاء الجماعي، ورقابة القضاء التجاري للفصل الاقتصادي للأجراء. واختتمت الدراسة بأنه إذا كان لرئيس المقاولة حرية واسعة في التدبير لما له من حقوق اقتصادية وحرية في التسيير التي يستمدها من أسس قانونية متعددة المصادر وبمقتضاها تكون له السلطة والهيمنة على جوانب نشاط المشروع فهو صاحب كل الحقوق عليه، فإن مشكلة الأجير تظل قائمة أمام هذه الوضعية وإزاء مركزه القانوني الضعيف سواء على مستوي علاقة العمل الفردية أو الجماعية مادامت هذه العلاقة مستمدة من مبدأ حرية التعاقد التي تفترض المساواة الزائفة بين المشغل والأجير. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
ISSN: 1114-4971

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.