| LEADER |
02786nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1891463 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|9 585487
|a لكوحل، نور الدين
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تطور مفهوم النظام العام في نطاق عقد الشغل
|
| 260 |
|
|
|b المركز المغربي للدراسات والإستشارات القانونية وحل المنازعات
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 199 - 209
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدفت الدراسة إلى بيان تطور مفهوم النظام العام في نطاق عقد الشغل. وانقسمت الدراسة إلى نقطتين، وهم: أولاً: تطور مفهوم النظام العام في القانون الشغل، حيث ظهر مفهوم النظام العام في قانون الشغل بعد أن عجز النظام العام التقليدي عن إيجاد حلول ترمي بالأساس إلى حماية الطرف الضعيف في العلاقة التعاقدية نتيجة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية التي عرفتها الدول المغربية ونظريتها الفرنسية. ثانياً: مدى ارتباط قواعد النظام العام في عقد الشغل بالنظام العام التقليدي، فالنظام العام الاجتماعي يختص بمعنى خاص به، فالتقنية التي يستعملها في تأطير العلاقات التعاقدية تجعل منه مفهوماً مستقلاً شيء ما عن النظام العام التقليدي. واختتمت الدراسة بالتأكيد على أن النظام العام الاجتماعي يشكل في حقيقة الأمر تكملة وتطوراً للنظام العام التقليدي فهذا الأخير يعتبر من المكونات النظام العام الاجتماعي، فإن كان النظام العام التقليدي لا يميز بين أطراف العلاقة التعاقدية، بل أي مخالفة لقواعد النظام العام التقليدي هي باطلة وعديمة الأثر، كما أن النظام العام في عقود الشغل جاء لاستكمال الحماية المقرر للطرف الضعيف والعقد وهو الأجير. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a عقود العمل
|a العلاقات التعاقدية
|a التشريعات المغربية
|a النظام العام الاجتماعي
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 009
|l 008
|m ع8
|o 1828
|s مجلة القانون المدني
|t Journal of Civil Law
|v 000
|x 2489-0731
|
| 856 |
|
|
|u 1828-000-008-009.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1147854
|d 1147854
|
