أثر الالتزام بأخلاقيات العمل على التشارك المعرفي: دراسة حالة في مؤسسة سونلغاز - المديرية الجهوية - ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | جلابي، رياض (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بوخلوة، باديس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 75 |
| رقم MD: | 1148403 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
151
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أخلاقيات العمل على التشارك المعرفي، حيث وقع الاختيار على المؤسسة الوطنية لتوزيع الكهرباء (سونلغاز) وبالتحديد بالمديرية الجهوية بورقلة، حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي وباستخدام الاستبانة على عينة بلغ عددها (80) عاملا، وتم تحليل النتائج باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS نسخة (22)، وبعد التحليل تم التوصل إلى النتائج التالية وجود مستوى متوسط لممارسة أخلاقيات العمل في مؤسسة سونلغاز بورقلة، وجود مستوى مرتفع لممارسة التشارك المعرفي في مؤسسة سونلغاز بورقلة، وتم التوصل إلى أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى بالمتغيرات الديمغرافية، كما تم التوصل إلى وجود تأثير ذو مستوى ذو دلالة إحصائية لأخلاقيات الأعمال على التشارك المعرفي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ضغوط العمل على الالتزام بأخلاقيات المهنة: دراسة ميدانية في المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد بوضياف ورقلة
بواسطة: عياد، خولة منشور: (2018) -
أثر ضغوط العمل على الالتزام بأخلاقيات الأعمال: دراسة ميدانية: الوحدة العملية لاتصالات الجزائر بورقلة
بواسطة: حجاج، محمد عبدالوهاب منشور: (2018) -
أثر بيئة العمل الداخلية على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية في مؤسسة سونلغاز مديرية التوزيع - ورقلة - خلال الفترة 2017-2018
بواسطة: بوهريرة، لطيفة منشور: (2018) -
سلوكيات المواطنة التنظيمية وأهميتها في التشارك المعرفي: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر المديرية العملية ورقلة
بواسطة: بالطيب، خولة منشور: (2018) -
أثر الالتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمة: دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن بلغيث الكبرى سوق أهراس
بواسطة: جلابي، العالية منشور: (2024)
