أثر المزايا الوظيفية على الرضا الوظيفي لدى موظفي الإدارة العليا: دراسة حالة الشركة الوطنية للتأمينات: المديرية الجهوية ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | تلي، فتحي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بوعمامة، خامرة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 71 |
| رقم MD: | 1148645 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
35
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع المزايا الوظيفية لدي موظفي الإدارة العليا، ومعرفة مستويات الرضا الوظيفي بقياسه من خلال الأبعاد الرضا وربط العوامل المؤثرة في تحديد هذه المستويات مثل: "الوظيفية، الخبرة، المؤهل"، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، الذي يعتمد على جمع البيانات عن الظاهرة وتفسيرها وتم استخدام برنامج spss الإحصائي لتحليل البيانات. وقد تم استخدام الاستبيان لاستطلاع عينة الدراسة، والمكونة من موظفي الإدارة العليا لشركة التأمينات "المديرية الجهوية بورقلة" والتي بلغ عددهم (44) إطارا في مختلف الفروع الجهوية. كما أظهرت نتائج الدراسة على وجود واقع جيد للمزايا الوظيفية الممنوحة لموظفين الإدارة العليا لشركة سواء كان التأمين الصحي أو معاشات التقاعد، كما تبين أن مستوي الرضا الوظيفي عالي لعينة الدراسة وذلك بسبب تقديم مزايا وظيفية للموظفين على غرار أدائهم وبالتالي هم مستمرون داخل الشركة ولا يفكرون في مغادرتها من أول فرصة قد تتيح لهم من خلال الاستقرار الوظيفي لديهم والرغبة في العمل وهذا يعطي صورة إيجابية حول ما تقدمه الشركة للعنصر البشري. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر المناخ الأخلاقي على رضا العاملين: دراسة ميدانية لعينة من عمال شركة طاسيلي بحاسي مسعود - ورقلة
بواسطة: بوسعيد، سمية منشور: (2018) -
أثر الثقافة التنظيمية كمطلب في علم النفس التنظيمي على تحقيق الرضا الوظيفي لدى المورد البشري: دراسة ميدانية
بواسطة: علوطي، عاشور منشور: (2020) -
أثر نجاح نظام المعلومات الرعاية الصحية "برنامج حكيم" على الرضا الوظيفي: دراسة حالة: مستشفى البشير
بواسطة: داود، إكرام رشيد سالم منشور: (2018) -
أثر الوعي التأميني على الإكتتاب في شركات التأمين السودانية: دراسة ميدانية
بواسطة: أحمد، رؤى بشرى عوض الجيد منشور: (2019) -
أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة المديرية العملية لاتصالات الجزائر ورقلة
بواسطة: عباسي، أم السعد منشور: (2018)
