المؤلف الرئيسي: | حروز، نورة (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | بن محمود، الحاج عرابة (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 66 |
رقم MD: | 1148847 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور لوحة القيادة الاجتماعية في تحسين أداء الأفراد، ولذلك حاولنا من خلال هذه الدراسة الإجابة على إشكالية البحث المتمثلة في معرفة دور لوحة القيادة الاجتماعية في تحسين أداء الأفراد؟ ولمعالجة هذه الإشكالية قمنا بإجراء دراسة نظرية وتطبيقية للموضوع، باستخدام بعض الأدوات المستعملة في البحث العلمي والمتمثلة في المقابلة الشخصية والملاحظة، وذلك عن طريق دراسة حالة لمؤسسة سونلغاز مديرية التوزيع ورقلة، وعلى أثره تم التوصل إلى مجموعة من النتائج وأهمها: لوحة القيادة الاجتماعية في المؤسسة ليست مطابقة لكل المقاييس النظرية خاصة فيما يتعلق بعرض المؤشرات لأنها لا تقوم بعرضها كلها، عدم الاهتمام بالأشكال البيانية في عرضهم للوحة القيادة الاجتماعية. وفي الأخير توصلت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات أهمها توعية مسؤولي المؤسسة الاقتصادية بدور لوحة القيادة الاجتماعية في تحسين أداء الأفراد وبالتالي التحسين العام للمؤسسة. |
---|