أثر الاتصال الداخلي على مشاركة المعرفة: دراسة ميدانية في مديرية اتصالات الجزائر " الوحدة العملياتية ورقلة"
| المؤلف الرئيسي: | الإمام، فردوس (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بوخلوة، باديس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 74 |
| رقم MD: | 1148943 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
166
| LEADER | 02724nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1532489 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 615906 |a الإمام، فردوس |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر الاتصال الداخلي على مشاركة المعرفة: |b دراسة ميدانية في مديرية اتصالات الجزائر " الوحدة العملياتية ورقلة" | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 74 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 2236 | ||
| 520 | |a إن الهدف من هذه الدراسة هو معرفة أثر الاتصال الداخلي على مشاركة المعرفة، حيث اعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي وذلك بالاعتماد على أداة الاستبيان، حيث ضمت عينة البحث 75 مفردة، وتم استخدم برنامج التحليل الإحصائي (SPSS). وكانت النتائج كتالي: مستوى عالي للاتصال الداخلي بمديرية اتصالات الجزائر وحدة ورقلة، وأن مستوى مشاركة المعرفة كان عاليا فيها، كما يوجد أثر إيجابي لأبعاد الاتصال الداخلي على مشاركة المعرفة بالمؤسسة محل الدراسة، وأنه لا توجد اختلافات ذات دلالة إحصائية في إجابات عينة الدراسة حول مشاركة المعرفة تعزى للمتغيرات الديمغرافية من جهة، ومن جهة أخرى يوجد اختلافات ذات دلالة إحصائية في إجابات عينة الدراسة حول مشاركة المعرفة تعزى لمتغير المستوى التعليمي. | ||
| 653 | |a علاقات العمل |a الأداء الوظيفي |a التبادل المعلوماتي |a التفاعل الاجتماعي |a الجزائر | ||
| 700 | |a بوخلوة، باديس |g Boukheloua, Badis |e مشرف |9 368296 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2236-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2236-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2236-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2236-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2236-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2236-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2236-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2236-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2236-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1148943 |d 1148943 | ||
عناصر مشابهة
-
تحقيق الفاعلية التنظيمية من خلال عمليات التعلم التنظيمي: دراسة حالة المديرية العملياتية لاتصالات الجزائر بالشلف
بواسطة: قديد، فوزية منشور: (2020) -
أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى العاملين: دراسة حالة المديرية العملية لاتصالات الجزائر ورقلة
بواسطة: عباسي، أم السعد منشور: (2018) -
دور تطبيقات الشبكات الاجتماعية للمؤسسات في زيادة كفاءة الاتصال الداخلي: دراسة حالة المديرية العملية لاتصالات الجزائر بالشلف
بواسطة: مزيان، غانية منشور: (2023) -
الاتصال الداخلي ودوره في تحقيق أهداف التغيير التنظيمي: دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
بواسطة: عبدالعزيز، رحمة منشور: (2020) -
الاتصال الداخلي ودوره في تحسين أداء العاملين: دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة – ريفي
بواسطة: حمتي، ميلودة منشور: (2016)
