Feedback

Send us your feedback!









Home > أثر رأس المال النفسي على الأدا...>Description

أثر رأس المال النفسي على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة حالة الشركة الجزائرية لتوزيع الكهرباء والغاز "مديرية التوزيع بورقلة"

Main Author: خميس، آسية (مؤلف)
Other Authors: بوخلوة، باديس (مشرف)
Date: 2018
Place: ورقلة
Pages: 1 - 106
MD No.: 1149023
Content Type: رسائل جامعية
Language: Arabic
Degree Type: رسالة ماجستير
Granting Institution: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
College: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
Country: الجزائر
Database(s): Dissertations
Subjects:
الشركات الجزائرية | المال النفسي | الأداء الوظيفي | الموارد البشرية | الحالة النفسية
Online Access:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
Cover Image QR Code

Number of downloads

424

Saved in:
Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل أثر رأس المال النفسي على الأداء الوظيفي، ومن أجل تحقيق ذلك تم اعتماد أبعاد رأس المال النفسي (الفعالية الذاتية، التفاؤل، الأمل والمرونة). وقد تبنت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت أداة الاستبيان كأداة أساسية لجمع البيانات، تكونت عينة الدراسة من (100) عامل تابع لمديرية توزيع الكهرباء والغاز بورقلة. فكانت نتائج الدراسة كالتالي: - وجود مستوى عال لمفهومي رأس المال النفسي والأداء الوظيفي لدى العاملين. - وجود أثر إيجابي لأبعاد رأس المال النفسي على الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة محل الدراسة. - وجود علاقة ارتباطيه طرديه قوية بين رأس المال النفسي كمتغير مستقل والأداء الوظيفي كمتغير تابع.

Similar Items


© 2025 AlMandumah. All Right Reserved.