أثر السلوك الجماعي على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية للعاملين بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل المجاهد بوخريص عمر ورقلة ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | قبائلي، إسراء (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | شبوب، راضية (م. مشارك) , بوعمامة، خامرة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 60 |
| رقم MD: | 1149197 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
199
| LEADER | 02780nam a22003137a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1532540 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 616033 |a قبائلي، إسراء |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر السلوك الجماعي على الالتزام التنظيمي: |b دراسة ميدانية للعاملين بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل المجاهد بوخريص عمر ورقلة ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 60 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 2268 | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف أثر السلوك الجماعي على الالتزام التنظيمي لدى العاملين بالمستشفى المتخصصة الأم والطفل ورقلة وتم استخدام المنهج الوصفي والتحليلي لدراسة الموضوع، كما تم الاعتماد على المقابلة والاستبيان الذي تمت معالجته الإحصائية عن طريق برنامج spss حيث بلغ حجم العينة 94 وخلصت الدراسة إلى وجود مستوى عالي من السلوك الجماعي لدى العاملين كما يوجد مستوى عالي من الالتزام التنظيمي أما العلاقة الارتباطية بين السلوك الجماعي والالتزام التنظيمي بأبعاده (الالتزام العاطفي، الالتزام المعياري، الالتزام الاستمراري) كمتغير تابع علاقة طردية لكنها ضعيفة وكما توصلت إلى عدم وجود فروق تعزى المتغيرات الشخصية لدى العاملين. | ||
| 653 | |a المستشفيات المتخصصة |a السلوك التنظيمي |a السلوك الجماعي |a الأداء المهني |a ولاية ورقلة | ||
| 700 | |9 616036 |a شبوب، راضية |e م. مشارك | ||
| 700 | |a بوعمامة، خامرة |g Bouamama, khamra |e مشرف |9 196248 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2268-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2268-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2268-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2268-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2268-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2268-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2268-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2268-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2268-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1149197 |d 1149197 | ||
عناصر مشابهة
-
أُثر التماثل التنظيمي في تحسين العمل الجماعي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأردنية الخاصة في إقليم الشمال
بواسطة: حنظل، حسان فرحان أحمد منشور: (2019) -
أثر الثقافة التنظيمية على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة حالة مشفى الشهيد مازن إبراهيم في محافظة طرطوس
بواسطة: برهوم، أديب منشور: (2017) -
أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في الالتزام التنظيمي للعاملين: دراسة ميدانية على العاملين
بواسطة: الفرجاني، صالح عمران منشور: (2019) -
استراتيجية الاتصال الداخلي في مؤسسة التكوين المهني: دراسة ميدانية على موظفي المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهنيين رقم -1- ورقلة
بواسطة: بوعنان، هناء منشور: (2022) -
واقع الإجهاد المهني لدى العمال بنظام الدوريات وعلاقته بالدافعية للإنجاز لديهم: دراسة ميدانية بقطاع المحروقات سوناطراك ورقلة: المؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR بحاسي مسعود نموذجا
بواسطة: خويلدي، سليمان منشور: (2019)
