أُثر التماثل التنظيمي في تحسين العمل الجماعي: دراسة ميدانية في المستشفيات الأردنية الخاصة في إقليم الشمال
| العنوان بلغة أخرى: |
Effect of Organizational Symmetry in Improving Team Work: A Field Study in Private Jordanian Hospitals in the North Region |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حنظل، حسان فرحان أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | القواسمة، فريد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 975733 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
356
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التماثل التنظيمي بأبعاده (الولاء التنظيمي، التشابه، العضوية (الانتماء) في تحسين العمل الجماعي في المستشفيات الأردنية الخاصة في إقليم الشمال، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة أعدت خصيصا لجمع البيانات، وتكونت عينة الدراسة من (216) موظفا، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى نتائج عدة كان أبرزها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتماثل التنظيمي في العمل الجماعي في المستشفيات الأردنية الخاصة في إقليم الشمال. لا توجد فروق ذات دلالات إحصائية ما بين متوسطات إجابات أفراد عينة الدراسة نحو التماثل التنظيمي تعزى للمتغيرات (الجنس، الفئة العمرية، المستوى التعليمي، عدد سنوات الخبرة، المسمى الوظيفي). توجد فروق ذات دلالات إحصائية ما بين متوسطات إجابات أفراد عينة الدراسة نحو العمل الجماعي تعزى للمتغيرات (الفئة العمرية، عدد سنوات الخبرة). وبناء على نتائج الدراسة تم صياغة عدد من التوصيات يورد الباحث منها: توفير المكافآت والمساعدات المالية التي تساعد على اندماج العاملين الجدد داخل القطاعات الصحية التابعة للمستشفيات الخاصة، وزيادة الولاء التنظيمي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر السلوك الجماعي على الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية للعاملين بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة الأم والطفل المجاهد بوخريص عمر ورقلة ورقلة
بواسطة: قبائلي، إسراء منشور: (2019) -
أثر جودة حياة العمل على الالتزام التنظيمى - الدور الوسيط للمنظمة المتعلمة : دراسة تطبيقية فى المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: أحمد، لمى إسماعيل محمد منشور: (2015) -
أثر المناخ التنظيمي في الأداء التكيفي: دراسة ميدانية على أقسام الطوارئ في المستشفيات الحكومية في إقليم الشمال
بواسطة: الأحمد، أحمد محمد سعد منشور: (2020) -
أثر سمات فرق العمل في الفاعلية التنظيمية في الشركات الاستخراجية الأردنية: دراسة ميدانية
بواسطة: الضلاعين، علي فلاح منشور: (2017) -
أثر مناخ العمل الأخلاقي في التماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات الأردنية
بواسطة: أبو زيد، أحمد ناصر أحمد منشور: (2019)
