المؤلف الرئيسي: | ناقص، حسان (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | رجم، خالد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 79 |
رقم MD: | 1149294 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير التوافق المهني على مستوى أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز -ورقلة، حيث تم استخدام المنهج الوصفي والمنهج التحليلي وقد أجريت الدراسة على عينة من عمال مؤسسة سونلغاز والتي بلغت (81) عامل، ومن أجل جمع بيانات الدراسة تم إجراء مقابلة مع بعض العمال من أقسام مختلفة من المؤسسة، كذلك تم توزيع الاستبيان. لتحليل البيانات المستخرجة من الاستبيانات، بالاعتماد على المتوسطات SPSS وقد تم استخدام برنامج لحساب الانحرافات المعيارية، معامل الارتباط سبيرمان، وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: هناك علاقة طردية متوسطة بين أبعاد التوافق المهني وأداء العاملين، وأن مستوى التوافق المهني للعاملين في مؤسسة سونلغاز كان متوسطا، في حين كان مستوى أداء العاملين مرتفعا. |
---|