أثر التوافق المهني على أداء العاملين: دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | ناقص، حسان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | رجم، خالد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 79 |
| رقم MD: | 1149294 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
115
| LEADER | 02695nam a2200301 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1532571 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 616079 |a ناقص، حسان |e مؤلف | ||
| 245 | |a أثر التوافق المهني على أداء العاملين: |b دراسة حالة مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز ورقلة | ||
| 260 | |a ورقلة |c 2019 | ||
| 300 | |a 1 - 79 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |f كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |g الجزائر |o 2300 | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير التوافق المهني على مستوى أداء العاملين في مؤسسة سونلغاز -ورقلة، حيث تم استخدام المنهج الوصفي والمنهج التحليلي وقد أجريت الدراسة على عينة من عمال مؤسسة سونلغاز والتي بلغت (81) عامل، ومن أجل جمع بيانات الدراسة تم إجراء مقابلة مع بعض العمال من أقسام مختلفة من المؤسسة، كذلك تم توزيع الاستبيان. لتحليل البيانات المستخرجة من الاستبيانات، بالاعتماد على المتوسطات SPSS وقد تم استخدام برنامج لحساب الانحرافات المعيارية، معامل الارتباط سبيرمان، وخلصت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: هناك علاقة طردية متوسطة بين أبعاد التوافق المهني وأداء العاملين، وأن مستوى التوافق المهني للعاملين في مؤسسة سونلغاز كان متوسطا، في حين كان مستوى أداء العاملين مرتفعا. | ||
| 653 | |a المؤسسات الاقتصادية |a المؤسسات الجزائرية |a التوافق المهني |a الرضا الوظيفي | ||
| 700 | |a رجم، خالد |g Redjem, Khaled |e مشرف |9 367848 | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2300-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2300-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2300-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2300-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2300-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2300-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2300-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2300-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9815-058-009-2300-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1149294 |d 1149294 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التوافق المهني على أداء العاملين في شركات الصناعات الغذائية: دراسة حالة / شركة الدرة العالمية للمنتجات الغذائية في الأردن
بواسطة: العتوم، خالد غازي منشور: (2022) -
المناخ التنظيمي وعلاقته بالتوافق المهني: دراسة حالة المؤسسة العمومية الاستشفائية سليمان عميرات - تقرت
بواسطة: بن واعر، لامية منشور: (2018) -
علاقة جودة بيئة العمل بالتوافق المهني لدى الأساتذة الجامعيين: دراسة ميدانية على عينة من أساتذة جامعة الوادي
بواسطة: بوبيدي، لامية منشور: (2019) -
دور المراجعة الداخلية في تفعيل عملية تكوين العاملين بالمؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة إنتاج وتوزيع الكهرباء والغاز سونلغاز - ورقلة - ريفي
بواسطة: بارة، منصور منشور: (2013) -
أثر التكوين على استراتيجية تطوير المؤسسة: دراسة حالة شركة الكهرباء والغاز للوسط (مديرية التوزيع ورقلة - ريفي)
بواسطة: عيساوي، عبدالقادر منشور: (2014)
