ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > ثقافة التنظيم في المؤسسة الجام...>الوصف

ثقافة التنظيم في المؤسسة الجامعية العراقية: دراسة في أنثروبولوجيا الإدارة لجامعة الفرات الأوسط التقنية

العنوان بلغة أخرى: Culture of Organization in the Iraqi University Institution: A Study in the Administration Anthropology of the AI-Furat Al-Awsat Technical University
المصدر: المجلة الدولية للعلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: ناصر، عدنان مطر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع21
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مايو
الصفحات: 51 - 64
DOI: 10.33193/IJoHSS.21.2021.239
ISSN: 2708-5414
رقم MD: 1149541
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
الأنثروبولوجيا | إدارة الموارد البشرية | الثقافة التنظيمية | مؤسسات التعليم العالي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة | التنظيم | ثقافة التنظيم | الأنثروبولوجيا | أنثروبولوجيا الإدارة | المؤسسة الجامعية | Culture | Organization | Culture of Organization | Anthropology | Management Anthropology | University Institution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

15

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الى معرفة وفهم ظاهرة ثقافة التنظيم في إطار العلاقة الانثروبولوجية والإدارية داخل المؤسسة الجامعية في المجتمع العراقي من وجهة نظر عينة عشوائية من أعضاء هينة تدريس كليات ومعاهد جامعة الفرات الاوسط التقنية (كلية التقنية الإدارية، كلية التقنية الهندسية، التقنيات الصحية والطبية)، والمعهد التقني في الكوفة للعام الدراسية 2018/ 2019 والبالغ عددهم (81) تدريسي باعتماد المنهج الوظيفي والمنهج الوصفي كمجال للبحث واستخدمت الأدوات الإحصائية المناسبة للمنهجين المذكورين أعلاه، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أبرزها وجود تكامل ثقافي واجتماعي في الرؤية الانثروبولوجية والإدارية كمدخل في دراسة الظواهر التنظيمية ووصفها وتحليل أبعادها ووضع الحلول الكفيلة بمواجهة مشاكلها من أجل الوصول إلى وضع توصيات مناسبة للمظاهرة المدروسة أهمها إقامة دورات تدريبية متطورة ومنح فرص أفضل لتطوير مهارات العاملين وخبراتهم وعلاقاتهم الاجتماعية داخل المؤسسة الجامعية لتعزيز ثقافة التنظيم التي تتحقق بالاعتماد على مجالات (الثقافة الجماعية، الثقافية التطويرية، الثقافة العقلانية، الثقافة الهرمية ومجال اكتساب المعرفة).

The aim of the research is to know and understand the phenomenon of organizational culture within the framework of the anthropological and administrative relationship within the university institution in Iraqi society from the point of view of a random sample from the faculty members of faculties and institutes of the Middle Euphrates University in the Kufa district, who are (81) teaching. The functional and descriptive method was adopted using the random sample method as a field of research, and the appropriate tools for the two approaches were used as a tool for collecting information. The research reached cultural and social integration in many anthropological and administrative theories as an introduction to the study of organizational phenomena and their description and analysis of their dimensions and the development of solutions to confront their problems in order to reach results that explain the phenomenon studied.
ISSN: 2708-5414

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.