ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإدارة الإليكترونية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين بالهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت

المصدر: المجلة العلمية لعلوم التربية الرياضية
الناشر: جامعة طنطا - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: جاسم، محمد خالد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع25
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 144 - 188
ISSN: 2735-3869
رقم MD: 1149649
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإليكترونية | الأداء الوظيفي | الهيئة العامة للرياضة
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

71

حفظ في:
LEADER 03773nam a22002177a 4500
001 1893003
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 610146  |a جاسم، محمد خالد  |e مؤلف 
245 |a الإدارة الإليكترونية وعلاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين بالهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت 
260 |b جامعة طنطا - كلية التربية الرياضية  |c 2020  |g ديسمبر 
300 |a 144 - 188 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a أن تطوير البنية الأساسية المعلوماتية وترسيخ دعائم تكنولوجيا المعلومات وزيادة الوعي التكنولوجي والمساهمة في تقليل الفجوة الرقمية بمؤسسات ومنظمات الدولة الحكومية بما يتماشى مع استراتيجية التطوير بدولة الكويت وتكنولوجيا المعلومات بالهيئة العامة للرياضة تهدف لتطبيق أحدث وسائل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات لتحقيق انسيابية انتقال المعلومات بين إدارات وأقسام الهيئة العامة الرياضة لتطوير الأداء الوظيفي للعاملين وذلك من خلال تطوير البنية التحتية لنظم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتطوير برامج وأنظمة معلومات ملائمة يمكن تطبيقها وإدارتها واستخدامها بفاعلية وكفاءة لدعم عملية الإدارة، وتحسين جودة الخدمات المعلوماتية المقدمة لإدارات أقسام الهيئة العامة للرياضة الداخلية وكذلك المنظمات والمؤسسات الخارجية التي تتعامل معها، لذلك جاء هذا البحث للتعرف على علاقة الإدارة الإليكترونية بالأداء الوظيفي لدى العاملين بالهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت، استخدم الباحث المنهج الوصفي، اشتمل مجتمع البحث العاملين بالهيئة العامة للرياضة والبالغ عددهم (116) ، وقد تم اختيار عينة البحث بالطريقة الطبقية العشوائية من المجتمع الأصلي والبالغ قوامها (72) فردا وبنسبة مئوية قدرها (62.06)، وجاءت أهم النتائج بوجود علاقة ارتباطية طردية دالة إحصائيا بين الإدارة الإليكترونية والأداء الوظيفي لدى العاملين بالهيئة العامة للرياضة وكانت درجة العلاقة قوية حيث بلغ معامل الارتباط (0.89)، وأوصى الباحث بضرورة العمل على تطبيق الإدارة الإليكترونية داخل الهيئة العامة للرياضة لما لها من دور مهم في فاعلية الأداء الوظيفي لدى العاملين. 
653 |a الإدارة الإلكترونية  |a الأداء الوظيفي  |a الهيئات الرياضية  |a الكويت 
692 |a الإدارة الإليكترونية  |a الأداء الوظيفي  |a الهيئة العامة للرياضة 
773 |c 006  |e Scientific Journal of Physical Education Sciences  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Li ʿulūm Al-Tarbiyyaẗ Al-Rīyāḍiyyaẗ  |l 025  |o 2299  |s المجلة العلمية لعلوم التربية الرياضية  |v 000  |x 2735-3869  |4 علوم الرياضة  |6 Sport Sciences  |m ع25 
856 |u 2299-000-025-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1149649  |d 1149649