ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المسؤولية الاجتماعية وعلاقتها...>الوصف

المسؤولية الاجتماعية وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى الموظفين بالهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت

العنوان بلغة أخرى: Social Responsibility and its Relationship to Job Performance among Employees of the Public Sports Authority in the State of Kuwait
المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: العتيبي، بدر عايض (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Otaibi, Bader Ayed
مؤلفين آخرين: العلي، محمد خليل (م. مشارك) , الفار، محمود فكري (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع95, ج1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 313 - 337
DOI: 10.21608/jsbsh.2022.133986.2108
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1309485
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الهيئة العامة للرياضة | المسؤولية الاجتماعية | الأداء الوظيفي | ضغوط العمل | الكويت
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على العلاقة بين المسئولية والاجتماعية والأداء الوظيفي لدى موظفي الهيئة العامة للرياضة بالكويت، واستخدم الباحثون المنهج الوصفي بأسلوبه الإحصائي لملائمته لطبيعة البحث، وتكونت عينة البحث 95 موظفا بالهيئة العامة للرياضة بالكويت حيث بلغت العينة الأساسية 65 موظفا من أجمالي عينة البحث بينما بلغت العينة الاستطلاعية 30 موظفا من إجمالي عينة البحث، واستخدم الباحثون استمارة استبيان لجمع البيانات بعد إجراء المعاملات العلمية الخاصة بها، وتكونت الاستمارة من أربع محاور كالتالي (الأداء الوظيفي- المسئولية الأخلاقية- المسئولية الجماعية - المسئولية الوطنية)، واستخدم الباحثون البرنامج الإحصائي spss لتحليل البيانات إحصائيا وكميا، وكانت أهم النتائج التي توصل إليها الباحثون أن علاقة دالة موجبة طردية ما بين محور الأداء الوظيفي ومحور المسئولية الأخلاقية ومحور المسؤولية الجماعية ومحور المسؤولية الوطنية لموظفي الهيئة العامة للرياضة بدولة الكويت، مما يؤكد أهمية المسؤولية الاجتماعية وتأثيرها على مستوى أداء الموظفين في الهيئة العامة للرياضة.

The research aims to identify the relationship between social responsibility and job performance among the employees of the Public Authority for Sports in Kuwait. The researchers used the descriptive approach in its statistical style to suit the nature of the research, and the research sample consisted of 95 .Employees of the Public Authority for Sports in Kuwait, where the basic sample amounted to 65 employees from the total research sample, while the exploratory sample amounted to 30 employees from the total sample of the research. The researchers used a questionnaire form to collect data after conducting their scientific transactions. - Collective responsibility - national responsibility), and the researchers used the spss statistical program to analyze the data statistically and quantitatively. This confirms the importance of social responsibility and its impact on the performance level of employees in the General Sports Authority.
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.