المؤلف الرئيسي: | عماد، سهايلية (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | نصر الدين، زواويد (م. مشارك) , رجم، خالد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 122 |
رقم MD: | 1149701 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز دور نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) في تعزيز الحوكمة، وذلك من خلال البحث في العلاقة بين متطلبات تطبيق نظام ERP والحوكمة في المؤسسة من الجانب النظري. تدعيما لذلك قمنا بإجراء دراسة حالة بكل من المؤسسة الوطنية للأشغال في الآبار ENTP والمؤسسة الوطنية للتنقيب ENAFOR لوصف واقع تطبيق مشروع النظام بهما، بالاستعانة بأداة المقابلة والاستبيان في جمع البيانات. عينة الدراسة شملت 187 موظف من بين الموظفين الذين لهم صلاحية الولوج للنظام والموزعين عبر فروع وأقسام المؤسستين، تم استخدام عدة أساليب إحصائية في تحليل النتائج المحصل عليها عبر برنامج SPSS وEXCEL. توصلت الدراسة من خلال تشخيص واقع تطبيق ERP في المؤسستين إلى تمتع هذه الأنظمة بكفاءة من حيث الموارد والمكونات وتعزى الحوكمة في المؤسسة، لكن من حيث الاستغلال فالمؤسستين لم تتمكنا من الوصول إلى الاستغلال الأمثل للنظام، مع طرح جملة من التوصيات أهمها سعي المؤسستين إلى تطبيق جميع وحدات النظام على وظائف المؤسسة، لضمان التكامل بين وحدات وتكثيف التكوين والتدريب للموظفين، إلى جانب العمل على تحقيق إدارة التغيير بإشراك جميع الموظفين. |
---|