| LEADER |
03891nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1893643 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JCES.2021.168642
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 538390
|a محمد، حسين علي
|g Mohammed, Husien Ali
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a Continuous Improvement and Its Relationship to Excellence in Employee Performance:
|b A Field Study
|
| 245 |
|
|
|a التحسين المستمر وعلاقته بالتميز في أداء العاملين:
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 521 - 551
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى توصيف العلاقة بين التحسين المستمر (الكايزن) من خلال التاءات الخمسة والتميز في أداء العاملين بوزارة العدل الكويتية، من خلال اختيار عينة من العاملين بالمستويات الإدارية المختلفة قدرت بــــ (415) مفردة، وتوصل البحث إلى النتائج التالية: -توجد علاقة بين التحسين المستمر (الكايزن) من خلال التصنيف والتميز في أداء العاملين بوزارة العدل الكويتية. -توجد علاقة بين التحسين المستمر (الكايزن) من خلال الترتيب والتميز في أداء العاملين بوزارة العدل الكويتية. -لا توجد علاقة بين التحسين المستمر (الكايزن) من خلال التنظيف والتميز في أداء العاملين بوزارة العدل الكويتية -توجد علاقة بين التحسين المستمر (الكايزن) من خلال المعايير والتميز في أداء العاملين بوزارة العدل الكويتية. -توجد علاقة بين التحسين المستمر (الكايزن) من خلال التأكيد والتميز في أداء العاملين بوزارة العدل الكويتية.
|
| 520 |
|
|
|b The research aimed to characterize the relationship between continuous improvement (kaizen) workers during the A's and the excellence in performance of the Kuwaiti Ministry of Defense, through a sample of selecting a sample from different administrative levels estimated at (415) single, and the research reached the following results: -There is a relationship between continuous improvement (kaizen) through classification and excellence in the Kuwaiti Ministry of Justice. -There is a relationship between continuous improvement (kaizen) through ranking and excellence in the workers of the Kuwaiti Ministry of Justice -There is a relationship between continuous improvement (Kaizen) through standards and excellence in the performance of employees of the Kuwaiti Ministry of Justice. -There is a relationship between continuous improvement (kaizen) through emphasis and excellence in the performance of employees of the Kuwaiti Ministry of Justice.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الجودة الشاملة
|a التحسين المستمر
|a الأداء الوظيفي
|a القوى العاملة
|
| 692 |
|
|
|a التحسين المستمر
|a الكايزن
|a التاءات الخمسة
|a التميز في أداء العاملين
|b Continuous Improvement
|b Kaizen
|b 5 S
|b Excellence in Employee Performance
|
| 773 |
|
|
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|c 012
|e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)
|f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ
|l 001
|m مج12, ع1
|o 0335
|s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
|v 012
|x 2090-3782
|
| 856 |
|
|
|u 0335-012-001-012.pdf
|n https://jces.journals.ekb.eg/article_168642.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1150437
|d 1150437
|
