ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر اختلاف المتغيرات الديموجرا...>الوصف

أثر اختلاف المتغيرات الديموجرافية على مجتمع الدراسة: استخدام الإدارة الإلكترونية ونظم المعلومات الإدارية في رفع كفاءة المؤسسات الطباعية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of the Difference in Demographic Variables on the Study Folk: Using Electronic Management and Management Information Systems in Raising the Efficiency of Printing Institutions
المصدر: مجلة العمارة والفنون والعلوم الإنسانية
الناشر: الجمعية العربية للحضارة والفنون الإسلامية
المؤلف الرئيسي: متواضع، كميل إدوارد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Motawadea, Kamil Edward
المجلد/العدد: ع27
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: مايو
الصفحات: 311 - 332
DOI: 10.21608/MJAF.2020.20448.1407
ISSN: 2356-9654
رقم MD: 1151152
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المتغيرات الديموجرافية | الإدارة الإلكترونية | المعلومات الإدارية | المؤسسات الطباعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة الإلكترونية | المتغيرات الديموجرافية | التحليل الاحصائي | المؤسسات الطباعية | Electronic Management | Demographic Variables | Stastical Analysis | Printing Firms
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى معرفة تأثير المتغيرات الديموجرافية (الخصائص، السمات الشخصية)، على عينة مجتمع الدراسة "استخدام الإدارة الإلكترونية ونظم المعلومات الإدارية في رفع كفاءة المؤسسات الطباعية"، أتبع الباحث المنهج الوصفي والتحليل الإحصائي وقد استخدم الباحث الاستبيان في جمع المعلومات ووضع الباحث فرضية أنه هناك فروق في المتغيرات الديموجرافية لعينة مجتمع الدراسة، وهذه الفروق في التخصص، سنوات الخبرة ...الخ، قد تنعكس على آراء المبحوثين وبالتالي تؤثر في نتائج الدراسة. وقد اشتملت خطة البحث في بند الحدود المكانية على المؤسسات الطباعية (الصحفية والتجارية)، لذلك تم إجراء الدراسة على عدد 5 مؤسسات عامة متنوعة النشاط ما بين صحفي وتجارى ومؤسسة خاصة نشاطها صحفي فقط وتمتلك دار طباعة ويتضح ذلك من خلال تحليل الاستبيان (متنوع)، بنسبة (96.2%)، (صحفية) بنسبه (3.8%)، من إجمالي مفردات عينة الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المتغير المستقل الاول (نظم الإدارة الالكترونية) طبقا للتخصص، المستوى التعليمي، طبيعة العمل، عدد سنوات الخبرة المؤسسية وذلك عند مستوى معنوية أكبر من (0.05). لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المتغير المستقل الثاني (نظم المعلومات الإدارية) طبقا للتخصص، المستوى التعليمي، طبيعة العمل، عدد سنوات الخبرة المؤسسية وذلك عند مستوى معنوية أكبر من (0.05). لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين محور الدراسة (استخدام نظم الإدارة الالكترونية ونظم المعلومات الإدارية طبقا للتخصص، المستوى التعليمي، طبيعة العمل، عدد سنوات الخبرة المؤسسية وذلك عند مستوى معنوية أكبر من (0.05). لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين المتغير التابع (رفع كفاءة المؤسسات الطباعية) طبقا للتخصص، المستوى التعليمي، طبيعة العمل، عدد سنوات الخبرة المؤسسية وذلك عند مستوى معنوية أكبر من (0.05). وتوصل البحث من خلال التحليل الإحصائي، إلى أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية أي أن اختلاف المتغيرات الديموجرافية لم يكن لها تأثير على نتائج الدراسة وهذا ما انعكس على صدق وثبات نتائج الاستبيان ونتيجة لذلك يمكن الاعتماد على هذه النتائج.

The research aims to know the effect of demographic variables (characteristics, personality traits), on the sample of the study folk "the use of electronic management and management information systems in raising the efficiency of printing institutions." The researcher used the descriptive approach and statistical analysis. The researcher used the questionnaire in collecting information and put the researcher hypothesis that there are differences in the demographic variables of the sample of the study folk and these differences in specialization, years of experience, etc., may reflect on the views of the respondents and thus affect the results of the study. The research plan included the spatial boundaries on the printing firms (press and commercial), therefore, the study was applied on a number of 5 public firms of various activity between a press and a commercial and a private firms whose activity is a press only and owns a printing house and this is evidenced by the analysis of the questionnaire (varied), (96.2%), (press) by (3.8%), of the total of the study sample. The study reached the following conclusions There are no statistically significant differences between the first independent variable (electronic management systems) according to specialization, educational level, nature of work, number of years of institutional experience at a significant level greater than (0.05). There are no statistically significant differences between the second independent variable (MIS) according to specialization, educational level, nature of work, number of years of institutional experience at a significant level greater than (0.05). There are no statistically significant differences between the focus of the study (the use of electronic management systems and management information systems according to specialization, educational level, nature of work, number of years of institutional experience at a significant level greater than (0.05). There are no statistically significant differences between the dependent variable (raising the efficiency of printing institutions) according to specialization, educational level, nature of work, number of years of institutional experience at a significant level greater than (0.05). The research found that through statistical analysis, there are no significant differences of demographic variables did not have any effect on the results of this study and this reflected on the validity and consistency of the results of the questionnaire and as a result can rely on these results.
ISSN: 2356-9654

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.