| LEADER |
04101nam a22003257a 4500 |
| 001 |
1894388 |
| 024 |
|
|
|3 10.35516/0103-048-001-028
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 510114
|a الجديتاوي، مالك تركي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a Analysis of the Factors Influencing Job Strain:
|b Empirical Evidence from Saudi Arabia
|
| 246 |
|
|
|a تحليل العوامل المؤثرة في الإجهاد الوظيفي:
|b دراسة تطبيقية في المملكة العربية السعودية
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
|c 2021
|g آذار
|m 1442
|
| 300 |
|
|
|a 480 - 496
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b This study analyzes the relationship between several factors effecting job strain among university staff. The study used a regression analysis model based on an extensive review of related literature. The population and sample were drawn from university staff at Imam Abdulrahman Bin Faisal University in Saudi Arabia. A questionnaire survey was used to collect data from 177 professor. The results revealed that a relationship exists between the study variables as well as tolerance of ambiguity and work engagement have an effect on the study variables. Based on these results, academicians and decision makers at university level, need to clarify lecturers’ activities to promote positive learning environment as well as improve psychological, social and work outcomes.
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحليل العلاقة بين العديد من المتغيرات التي تؤثر على الإجهاد الوظيفي لدى أعضاء هيئة التدريس الجامعي. وبناء على الأدب النظري استخدمت هذه الدراسة اختبار معامل الانحدار. وتكونت عينة الدراسة من 177 عضو هيئة تدريس يعملون في جامعة الإمام عبد الرحمن بن فيصل في الملكة العربية السعودية. وأظهرت نتائج الدراسة أن هناك علاقة بين متغيرات الدراسة، إضافة أن تحمل متغير الغموض والانخراط في العمل كان لهما أثرا دالا لعالقة بين المتغيرات المستقلة والتابعة لهذه الدراسة. بناء على هذه النتائج فإن الأساتذة الجامعيين، وصانعي القرار في مرحلة الدراسة الجامعية بحاجة إلى إعداد وتطوير أنشطة وبرامج لتعزيز بيئة عمل إيجابية، وكذلك تحسين مخرجات العمل النفسية والاجتماعية.
|
| 653 |
|
|
|a الجامعات
|a أعضاء هيئة التدريس
|a بيئة العمل
|a الإجهاد الوظيفي
|a الجامعات السعودية
|a جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل
|
| 692 |
|
|
|a الإجهاد الوظيفي
|a الجامعة
|a بيئة العمل
|a تحمل الغموض
|b Job Strain
|b University
|b Work Engagement
|b Tolerance Ambiguity
|
| 700 |
|
|
|a مهيدات، فاطمة محمد
|g Muhaidat, Fatima Muhammad
|e م. مشارك
|9 460606
|
| 700 |
|
|
|9 617149
|a خطيري، أحمد
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|9 617148
|a الرشيد، عبير
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|9 561850
|a محمد، حسن سرور أبو الوفا
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|9 223829
|a دراوشة، صدام راتب
|e م. مشارك
|g Darawsheh, Saddam Rateb
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 028
|e Dirasat - Human and Social Sciences
|f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. Al-’ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā’iyyaẗ
|l 001
|m مج48, ع1
|o 0103
|s دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 048
|x 1026-3721
|
| 856 |
|
|
|u 0103-048-001-028.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a +EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a +HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1151240
|d 1151240
|
