ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإيثار الأخضر ودوره في تحقيق...>الوصف

الإيثار الأخضر ودوره في تحقيق الرفاه التنظيمي من خلال تعزيز السلوك الصديق للبيئة: دراسة تحليلية تشخيصية في مستشفى الحلة التعليمي

العنوان بلغة أخرى: Green Altruism and its Role in Achieving Organizational Well-Being by Promoting Environmentally Friendly Behavior: Diagnostic Analytical Study in Hilla Teaching Hospital
المصدر: مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية التربية للبنات
المؤلف الرئيسي: الميالي، حاكم أحسوني مكرود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Mayaly, Hakim Hsony
مؤلفين آخرين: فهمي، سمية محمد حسن علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع25
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 227 - 248
DOI: 10.36327/0829-013-025-064
ISSN: 1993-5242
رقم MD: 1151511
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
الإيثار الأخضر | الرفاه التنظيمي | الوعى البيئي | المستشفيات الجامعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإيثار الأخضر | السلوك الصديق للبيئة | الرفاه التنظيمي | مستشفى الحلة التعليمي | Green Altruism | Environmental Friendly Behavior | Organizational Wellbeing | Hilla Teaching Hospital
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: اهتمت الدراسة بأهم الموضوعات المهمة في الميدان الصحي وتسعي إلى الإجابة على مشكلات السلوك الصحي وارتباطه بالإيثار فضلا عن الرفاه التنظيمي باعتباره أحد أنظمة الإدارة الحديثة. تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الإيثار الأخضر والرفاه التنظيمي من خلال السلوك الصديق للبيئة وقد تحددت مشكلة الدراسة في عدد من الأسئلة كان أهمها "هل تدرك الكوادر الطبية في المستشفى المبحوثة آثار الإيثار الأخضر في تحقيق الرفاه التنظيمي من خلال السلوك الصديق للبيئة؟ وكيف يمكن التحقق من ذلك؟"، ومن اجل تحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن أسئلتها، اختارت الباحثة عينة من الكوادر الطبية في المستشفى المبحوثة، وهم يمثلون النخبة في المستشفى من الناحية العلمية والقيادية والأكثر قدرة على تقديم الخدمات الصحية ذات المستوي العالي من المهارة والخبرة العلمية وكونهم الأكثر تأثيرا في بقية شرائح المستشفى، حيث بلغ حجم هذه العينة (107) طبيبا وممرضا وبنسبة تمثيل بلغت 50% من الأطباء الاختصاص في المستشفى المبحوثة، وارتكزت الدراسة على اختبار ثمان عشر فرضية. وقد استعملت الباحثة الاستبانة وسيلة للحصول على البيانات لاختبار الأداء الفعلي، واستخدمت الدراسة أدوات إحصائية لا معلمية في تحليل ومعالجة البيانات والمعلومات وقد تم اختبار الفرضيات واستخراج النتائج باستعمال البرامج الإحصائية الجاهزة (SmartPLs). توصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات النظرية والتطبيقية، لعل أهمها وجود علاقة معنوية إيجابية بين الإيثار الأخضر والرفاه التنظيمي من خلال السلوك الصديق للبيئة وقدمت الدراسة مجموعة مقترحات لعل أهمها الدعوة إلى إجراء المزيد من الدراسات في موضوعاتها الثلاثة عامة وموضوع الإيثار الأخضر خاصة، مع مقترحات أخري تعد مشروعات دراسية مستقبلية.

The study concerned the most important topics in the field of health and seeks to answer the problems of health behavior and its association with altruism as well as organizational well-being as one of the modern management systems. The present study aims to identify the nature of the relationship between green altruism and organizational well-being through environmentally friendly behavior. The study problem was determined in a number of questions, the most important of which was: Are the medical staff in the hospital being aware of the effects of green altruism in achieving organizational well-being through environmentally friendly behavior? In order to achieve the objectives of the study and answer its questions, the researcher chose a sample of the medical staff in the hospital in question. They represent the hospital's elite in terms of science, leadership and the ability to provide high quality health services. (107) doctors and nurses, representing 50% of the specialized physicians in the hospital, and the study was based on the test of eight hypotheses The researcher used the questionnaire to obtain the data for the test The study used statistical and non-statistical tools in the analysis and processing of data and information. The hypotheses were tested and the results were obtained using SmartPLs. The study reached a set of theoretical and applied conclusions. The most important of these is the existence of a positive relationship between green altruism and organizational well-being through environmentally friendly behavior.
ISSN: 1993-5242

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.