ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أجازات المتدربين في مصر خلال ا...>الوصف

أجازات المتدربين في مصر خلال العصر الروماني

العنوان المترجم: Vacations for Trainees in Egypt During the Roman Era
المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: إسماعيل، أحمد محروس (مؤلف)
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: يوليو
الصفحات: 2641 - 2692
DOI: 10.21608/JFAFU.2021.173698
ISSN: 2357-0709
رقم MD: 1151647
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
عقود العمل | أجازات المتدربون | الأمبراطورية الرومانية | التاريخ القديم | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
عقود | التدريب | الأجازات | العطلات | الروماني | Contracts | Training | Vacations | Holidays | Roman
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

27

حفظ في:
المستخلص: تعد عملية انتظام العمل في مصر من المسائل المهمة سواء للإدارة الرومانية لتحصيل أكبر قدر ممكن من الضرائب من الشعب المصري، أو لأرباب العمل الخاص لتحقيق أكبر قدر ممكن من المكاسب الاقتصادية. لكن كان من الطبيعي أن يتخلل أيام العمل بعض الإجازات والعطلات التي اختلفت أنواعها وفقا لتباين أسبابها؛ بين إجازات بسبب الاحتفالات الدينية، وإجازات بسبب المناسبات الرسمية، وإجازات خاصة. وتعد عقود التدريب المهني على العمل أحد أهم المصادر التي أشارت إلى الإجازات بشكل عام في مصر خلال العصر الروماني، قلة عدة العقود التي أشارت إلى إجازات المتدربين بشكل صريح، إلا أنه يوجد عدد ورغم آخر ليس بالقليل أشار إليها بشكل ضمني. وتتناول هذه الدراسة طبيعة حضور المتدربين، وماهية الإجازات التي يحصلون عليها، وأسباب هذه الإجازات من حيث الراحة من العمل، وحضور الأعياد والاحتفالات، والإصابة بالأمراض، وغيرها من الأسباب الشخصية. ثم تتطرق الدراسة إلى مدة الإجازات، والعقوبات المفروضة على المتدربين في حالة الغياب خارج الإجازات المقررة بعقود التدريب، ثم خاتمة بأهم نتائج الدراسة.

The process of regularity of work in Egypt during the Roman era is one of the important issues, whether for the Roman administration to collect the largest possible amount of taxes from the Egyptian people, or for private employers to achieve the largest possible economic gains. However, it was natural for work days to be interspersed with some holidays of different types according to their reasons varying between vacations due to rest from work, leaves due to celebrations, sick leaves and unpaid leave. As far as this research is concerned, it deals with these reasons, in addition to the period of leave that the trainees received, and the reasons for the difference in this period from one contract to another. Eventually, the research concludes with the penalties imposed by employers on the trainees in case of absence violating the days determined for vacations in training contracts.
ISSN: 2357-0709

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.