المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى بحث العلاقة بين نرجسية المدير التنفيذي (مقيسا بحجم توقيعه) وكل من الأداء (مقيسا بمقياس نسبة العائد على الأصول) وقيمة الشركة (مقيسا بمقياس Tobin's Q). وبالاعتماد إلى عينة من 80 شركة من مختلف قطاعات سوق الأوراق المالية المصري وعلى أساس فترة زمنية تمتد على ثلاث سنوات من ٢٠١٧ إلى ٢٠١٩، بإجمالي مشاهدات ٢٤٠ مشاهدة. وقد طرحت الدراسة الأسئلة البحثية التالية: ١) هل هناك علاقة بين نرجسية المدير التنفيذي وأداء الشركة؛ ٢) هل هناك علاقة بين نرجسية المدير التنفيذي وقيمة الشركة، وقد توصلت النتائج إلي وجود علاقة موجبة معنوية بين نرجسية المدير التنفيذي وأداء الشركة، وعدم وجود علاقة بين نرجسية المدير التنفيذي وقيمة الشركة. ما يعني أن المستثمرين يغفلون عن أخذ نرجسية المدير التنفيذي في نماذجهم القرارية.
This study aimed to examine the relationship between CEO narcissism (measured CEO signature size) and both firm performance (measured by the return on assets ratio) and firm value (measured by Tobin's Q). And by resorting to a sample of 80 companies from various sectors of the Egyptian stock market, spanning from 2017 to 2019, with a total of 240 observations. The study proposed two hypotheses: 1) There is a negative relationship between the CEO's narcissism and the firm's performance; 2) There is a negative relationship between the CEO's narcissism and firm’s value. Both hypotheses were rejected. While regarding the first hypothesis, results indicated that there is a positive significant relationship. As for the second hypothesis, the relationship was not significant. This means that investors overlook the CEO's narcissism in their decision-making models.
|