درجة تطبيق مديري المدارس الحكومية في لواء ماركا لمبادئ القيادة التبادلية وعلاقتها بالريادة الإدارية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree to Which Public Schools Principals in Marka District Apply the Principles of Transactional Leadership and Its Relation with Administrative Entrepreneurship |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | فريحات، تقوى علي عبدالسلام (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الماضي، بيان ظاهر دوشان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 1152693 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية العلوم التربوية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
251
| المستخلص: |
هدفت الدراسة التعرفة إلى درجة تطبيق مديري المدارس الحكومية في لواء ماركا لمبادئ القيادة التبادلية وعلاقتها بالريادة الإدارية، للعام الدراسي (2019/ 2020)، وأثر متغيرات كل من: الجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخبرة في ذلك، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع معلمي ومعلمات المدارس الحكومية في لواء ماركا والبالغ عددهم (5417) معلما ومعلمة، في حين أجريت الدراسة على عينة مؤلفة من (400) معلما ومعلمة ممن يعملون في هذه المدارس، وقد تم اختيارهم بالطريقة العشوائية البسيطة، واتبعت الباحثة لإجراء هذه الدراسة المنهج الوصفي المسحي، لملاءمته لطبيعة الدراسة، حيث تم استخدام أداة محكمة لجمع البيانات من عينة الدراسة، وتم تحليلها، وقد أظهرت النتائج أن درجة تطبيق مديري المدارس لمبادئ القيادة التبادلية كان مرتفعا على الدرجة الكلية، قد جاء مجال المبادئ التنظيمية في المرتبة الأولى، يليه مجال المبادئ الاستراتيجية في المرتبة الثانية، يليه مجال مبادئ إدارة الاجتماعات في المرتبة الثالثة، بينما جاء مجال مبادئ الاتصال في المرتبة الأخيرة، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد عينة الدراسة نحو درجة تطبيق مديري المدارس في لواء ماركا لمبادئ القيادة التبادلية تعزى إلى أثر الجنس في مجال المبادئ الاستراتيجية، ومجال مبادئ إدارة الاجتماعات. كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد عينة الدراسة نحو درجة تطبيق مديري المدارس في لواء ماركا لمبادئ القيادة التبادلية تعزى إلى كل من: المؤهل العلمي، وسنوات الخبرة على مجالات الأداة جميعها، وأشارت النتائج إلى وجود علاقة ارتباطية إيجابية بين تطبيق مديري المدارس للقيادة التبادلية ومستوى الريادة الإدارية لديهم، وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات التي قد تفيد العاملين في الحقل التربوي بعامة، ومديري المدارس بخاصة، وكان من أهمها الاهتمام بعقد دورات تدريبية من قبل وزارة التربية والتعليم بحيث تعمل على محافظة المديرين على مستوى مرتفع في تطبيق القيادة التبادلية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة تطبيق مديري مدارس لواء ماركا لمبادئ القيادة التحويلية وعلاقتها بمستوى البراعة التنظيمية لديهم
بواسطة: الجبور، هنا عوض محمود منشور: (2020) -
درجة ممارسة القيادة التبادلية لدى مديري المدارس الحكومية في لواء القويسمة وعلاقتها بروح الزمالة من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: العبويني، سجى محمود عايش منشور: (2022) -
درجة التزام مديري المدارس الحكومية في لواء المزار الشمالي بمعايير القيادة الأخلاقية
بواسطة: Aljarrah, Jarrah M. منشور: (2023) -
درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية في محافظة جرش للقيادة التبادلية وعلاقتها بالإبداع التنظيمي من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: القرعان، رندا فواز منشور: (2021) -
دور مديري المدارس الحكومية في لواء قصبة المفرق في تهيئة البيئة التنظيمية لمدارسهم لتحويلها إلى مدارس مجتمعية
بواسطة: العمري، لبنى إبراهيم منشور: (2020)
