الإستثمار في الحوافز كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية: دراسة حالة عينة من المؤسسات الصناعية الجزائرية
| المصدر: | مجلة الإبداع |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات |
| المؤلف الرئيسي: | مراكشي، محمد لمين (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | محمود، حسن توفيق (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الصفحات: | 1 - 16 |
| DOI: |
10.53999/2297-000-001-006 |
| ISSN: |
2352-9563 |
| رقم MD: | 1152699 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| ISSN: |
2352-9563 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الاستثمار في الحوافز كمدخل لتحسين أداء الموارد البشرية: دراسة حالة عينة من المؤسسات الصناعية الجزائرية
بواسطة: مراكشي، محمد لمين منشور: (2016) -
فعالية نظام الحوافز في تحسين أداء الموارد البشري في المؤسسات الصناعية الجزائرية: دراسة حالة شركة إسمنت تبسة
بواسطة: محرز، صالح منشور: (2016) -
حوافز الأداء في تطبيقات المؤسسات المالية الإسلامية: الحلقة الأولي
بواسطة: السياري، خالد بن محمد بن عبدالله منشور: (2019) -
الحوافز وأثرها لتحقيق الرضا الوظيفي وتحسين أداء الموظفين: دراسة حالة في جامعة أم درمان الأهلية - السودان
بواسطة: الطاهر، عمر علي بابكر منشور: (2024) -
آثار الحوافز المادية والمعنوية فى أداء العاملين: دراسة حالة "الجامعة السورية الخاصة"
بواسطة: عباس، منير خالد منشور: (2019)
