تحقيق الفاعلية التنظيمية من خلال عمليات التعلم التنظيمي: دراسة حالة المديرية العملياتية لاتصالات الجزائر بالشلف
| العنوان بلغة أخرى: |
Achieving Organizational Effectiveness through Organizational Learning Processes: Case Study of the Algerian Directorate of Operations in Chlef |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإبداع |
| الناشر: | جامعة البليدة 2 - مخبر البحث حول الإبداع وتغير المنظمات والمؤسسات |
| المؤلف الرئيسي: | قديد، فوزية (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | فلاق، صليحة (م. مشارك), زروخي، فيروز (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج10, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 211 - 232 |
| DOI: |
10.53999/2297-010-001-012 |
| ISSN: |
2352-9563 |
| رقم MD: | 1152792 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تعلم تنظيمي | ممارسات تعلم تنظيمي | فاعلية تنظيمية | Organizational Learning | Organizational Learning Practices | Organizational Effectiveness
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
33
| المستخلص: |
This study aims to identify organizational learning practices (learning dynamics, team learning, knowledge management, application of technology) and its role in achieving organizational effectiveness in the operational directorate of Algeria Telecom Corporation in Chlef. To achieve the purposes of the study, the researchers designed a questionnaire consisting of three parts; the first part relates to data The second part included a set of questions about organizational learning practices, while the third and last part dealt with a number of questions to identify the organizational effectiveness of the researched institution, and it was distributed to a sample estimated at 42, 38 were retrieved, which was Alhh statistical treatment, and for the analysis of the results have been relying on statistical analysis of the data using the software statistical SPSS, and it was the most important results of the analysis of a relationship and the effect of meaningful moral between organizational learning practices and achieving organizational effectiveness, and the study concluded by making recommendations to the Foundation Telecom Algeria Chlef. تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على ممارسات التعلم التنظيمي (ديناميكيات التعلم، التعلم الفرقي، إدارة المعرفة، تطبيق التكنولوجيا) ودورها في تحقيق الفاعلية التنظيمية بالمديرية العملياتية لمؤسسة اتصالات الجزائر بالشلف، ولتحقيق أغراض الدراسة قام الباحثين بتصميم استبانة تتكون من ثلاثة أجزاء، تعلق الجزء الأول بالبيانات الشخصية، وتضمن الجزء الثاني مجموعة من الأسئلة حول ممارسات التعلم التنظيمي، أما الجزء الثالث والأخير فقد تناول جملة من الأسئلة للتعرف على، الفاعلية التنظيمية للمؤسسة المبحوثة، وتم توزيعها على عينة تقدر بـــ42، تم استرجاع 38 استبانة والتي كانت صالحة، للمعالجة الإحصائية ومن أجل تحليل النتائج تم الاعتماد على التحليل الإحصائي للبيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS، وكان من أهم نتائج التحليل وجود علاقة وتأثير ذي دلالة معنوية بين ممارسات التعلم التنظيمي وتحقيق الفاعلية التنظيمية، وختمت الدراسة بتقدم توصيات للمؤسسة محل الدراسة. |
|---|---|
| ISSN: |
2352-9563 |
عناصر مشابهة
-
أثر التعلم التنظيمي والذاكرة التنظيمية على التشارك في المعرفة: دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر بولاية بسكرة
بواسطة: داسى، وهيبة منشور: (2015) -
أثر التعلم التنظيمي على القدرات الإبداعية للعاملين: دراسة حالة قطاع الاتصالات "جازي، موبيليس، اوريدو" بولاية الوادي
بواسطة: زلاسي، سامر منشور: (2016) -
أثر الثقافة التنظيمية على الإبداع التنظيمي: دراسة حالة المديرية العلمية لاتصالات الجزائر ورقلة
بواسطة: طقيع، إيمان منشور: (2018) -
القابليات التنظيمية وأثرها في السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة حالة "شركة الاتصالات موبيليس عناية"
بواسطة: بارة، سهيلة منشور: (2023) -
إدارة الكفاءات ودورها في تنمية السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية بالمديرية العملية لاتصالات الجزائر بالجلفة
بواسطة: الحمداني، محمد نوري منشور: (2022)
