ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الصحة التنظيمية وأثرها علي الم...>الوصف

الصحة التنظيمية وأثرها علي المنظمات

المصدر: مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية
الناشر: المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية
المؤلف الرئيسي: أحمد، أسامة عبود (مؤلف)
المجلد/العدد: ع105
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: فبراير
الصفحات: 86 - 91
رقم MD: 1153097
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
الصحة التنظيمية | الأداء التنظيمي | الكفاءة التنظيمية | الإستراتيجيات الإدارية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

65

حفظ في:
المستخلص: هدف المقال إلى التعرف على الصحة التنظيمية وأثرها على المنظمات. واستعرض المقال تعريف الصحة التنظيمية بانها المنظمة التي تسعي جاهدة للقيام بجهود استثنائية ومنهجية مقصودة لمضاعفة رفاهية وإنتاجية الأفراد للحد الأقصى، كما تناول أبعاد الصحة التنظيمية، والتي اشتملت على ثلاث مجموعات رئيسية، المجموعة الأولى ترتبط بالوظيفة والعمل، والمجموعة الثانية ذات علاقة بالحالة الداخلية للمنظمة وحاجات العناية للأفراد، والمجموعة الثالثة وهي بعنوان النمو والتغير، وكشف المقال عن مستويات الصحة التنظيمية، منها الصحة التنظيمية الضعيفة، والمحدودة، والمتوسطة، والمثالية. واختتم المقال ببعض الاستراتيجيات والممارسات التي من شأنها تعزيز مفهوم الصحة التنظيمية ورفاهية العاملين داخل المنظمة ومنها، قيام بعض المنظمات بمتابعة المستجدات كافة التي تحدث في البيئة المحيطة بها، كما ينبغي على المنظمات اعتماد أسلوب اللامركزية في الإدارة لضمان مشاركة الموارد البشرية في المستويات التنظيمية كافة في عملية اتخاذ القرارات، والاطلاع على تجارب الدول المتقدمة في مجال الصحة التنظيمية ورفاهية العاملين وتحقيق الكفاءة التنظيمية ومحاولة تبادل الأفكار وتوظيفها في البيئة المحلية، وكذلك قيام المنظمة بالاستعانة بذوي الاختصاص في مجال تكنولوجية المعلومات وإقامة دورات تدريبة لمواردها البشرية لضمان تبادل المعرفة والمعلومات فيما بينهم وعدم فقدانها من المنظمة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.