الرضا الوظيفي ودوره في تحسين مستوى أداء العمال بالمؤسسة: دراسة ميدانية بالمعهد الوطني للتكوين العالي لإطارات الشباب بورقلة
| المؤلف الرئيسي: | يازي، يونس (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | عزيز، قودة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 44 |
| رقم MD: | 1153726 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
74
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور الرضا الوظيفي في تحسين مستوى أداء العمال بالمؤسسة، حيث تمت دراستنا هذه بالمعهد الوطني للتكوين العالي لإطارات الشباب بولاية ورقلة، على مجموعة من الإطارات وعددهم 40 إطار حيث قمنا باختيار المسح الشامل وذلك للإلمام بجميع المبحوثين. واعتمدنا في دراستنا هذه على التساؤل العام التالي: - هل يساهم رضا العاملين عن عملهم في تحسين أداءهم في المؤسسة؟ وتندرج عنه الأسئلة الفرعية التالية: هل تنعكس الحوافز على زيادة مستوى أداء العمال بالمؤسسة؟ هل إدراك العامل لدوره الوظيفي يؤدي إلى كفاءة أداءه في المؤسسة؟ لقد اتبعنا مجموعة من الإجراءات المنهجية مبتدئين بالمنهج الوصفي الذي يناسب دراستنا، واعتمدنا في جمع البيانات على استمارة الاستبيان، والأساليب الإحصائية المتبعة في تحليل البيانات، وتم تطبيق هذه الأداة على مجتمع الدراسة. وأسفرت نتائج الدراسة أن الرضا الوظيفي له دور مهم على الفرد من حيث رفع مستوى الأداء وانضباطهم في العمل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضا الوظيفي ودوره في تحسين أداء العاملين: دراسة ميدانية بالشركة الوطنية للتأمينات SAA بورقلة
بواسطة: رحماني، غزلان منشور: (2021) -
الأنشطة الرياضية ودورها في تعزيز قيم الانسجام بين الموارد البشرية في المؤسسة الرياضية: دراسة ميدانية بالمعهد الوطني للتكوين العالي لإطارات الشباب والرياضة بقسنطينة
بواسطة: عبدالرحمان، باي راقد منشور: (2023) -
الحراك المهني داخل المؤسسة ودوره في كفاءة التنظيم: دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للميزانية بورقلة
بواسطة: عزوزي، فاطيمة منشور: (2021) -
دور الثقافة التنظيمية في تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة الخاصة: دراسة ميدانية بمؤسسة مصحة عادة ورقلة
بواسطة: عبداللطيف، زكري منشور: (2019) -
ضغوط العمل وأثرها على أداء الموارد البشرية في فنادق منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة: دراسة ميدانية على الفنادق الخمس نجوم
بواسطة: الملاحمة، زيد أكرم ضيف الله منشور: (2018)
