ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دراسة تقويمية لإدارة الأداء المؤسسي بمركز القياس والتقويم بجامعة الزقازيق

العنوان المترجم: An Evaluation Study of Institutional Performance Management at The Measurement and Evaluation Center at Zagazig University
المصدر: مجلة تطوير الأداء الجامعي
الناشر: جامعة المنصورة - مركز تطوير الأداء الجامعي
المؤلف الرئيسي: البربري، محمد عوض (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عبداللطيف، مشيرة إبراهيم صابر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 133 - 187
DOI: 10.21608/JPUD.2020.170382
ISSN: 2090-5890
رقم MD: 1154092
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

25

حفظ في:
LEADER 04055nam a22002537a 4500
001 1897155
024 |3 10.21608/JPUD.2020.170382 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 396292  |a البربري، محمد عوض  |e مؤلف 
242 |a An Evaluation Study of Institutional Performance Management at The Measurement and Evaluation Center at Zagazig University 
245 |a دراسة تقويمية لإدارة الأداء المؤسسي بمركز القياس والتقويم بجامعة الزقازيق 
260 |b جامعة المنصورة - مركز تطوير الأداء الجامعي  |c 2020  |g أكتوبر 
300 |a 133 - 187 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يهدف البحث الحالي إلي تقويم دور مركز القياس والتقويم بجامعة الزقازيق في التحسين المستمر لإدارة الآداء المؤسسي، من خلال التعرف على مدي نجاح المركز في أداء المهام المنوط به في ضوء آراء القائمين على المركز، ويستخدم البحث المنهج الوصفي لدراسة الظاهرة، والتعرف على جميع أبعادها، وتم إعداد استبانة لجمع الأراء حول عدة محاور تتضمن أبعاد العمل المؤسسي وهي (الفلسفة والرسالة والأهداف، الحكم والإدارة، والنظام المؤسسي، والموارد المؤسساتية والخدماتية) بمركز القياس والتقويم بجامعة الزقازيق، بالإضافة إلي الوثائق الرسمية، والموقع الإلكتروني للمركز، وتوصل البحث إلى عدد من النتائج منها وجود اتفاق بين مقدم الخدمة والمستفيد منها على نجاح المركز، بالإضافة إلي تصور مقترح لتحسين أداء مركز القياس والتقويم بجامعة الزقازيق في التطوير المستمر للآداء المؤسسي للمركز في ضوء النتائج التي تم التوصل إليها . 
520 |b The current research aims to evaluate the role of the Measurement and Evaluation Center at Zagazig university By identifying the center's success in performing the tasks assigned to it, In light of the opinions of those in charge of the center In the continuous improvement of institutional performance, The research uses the descriptive method to study the phenomenon and to know all its dimensions, A questionnaire was prepared to collect opinions on several axes that include the dimensions of institutional work (philosophy, mission and objectives, governance and administration, the institutional system, and institutional and service resources) at the Measurement and Evaluation Center at Zagazig University, In addition to the official documents, and the center's website. The research reached a number of results, including the existence of an agreement between the service provider and its beneficiary on the success of the center, in addition to a proposed vision to improve the performance of the measurement and Evaluation Center at Zagazig University in the continuous development of the institutional performance of the center in light of the results that have been reached. 
653 |a الأداء المؤسسي  |a الجامعات المصرية  |a الفكر الإداري  |a التمكين الإداري 
700 |a عبداللطيف، مشيرة إبراهيم صابر  |g Abdel-Latif, Moshera Ibrahim Saber  |e م. مشارك  |9 339937 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 001  |e Journal of University Performance Development  |f Maǧallaẗ Taṭwīr Al-Adā’‎ Al-Ǧāmiʿī  |l 001  |m مج12, ع1  |o 2243  |s مجلة تطوير الأداء الجامعي  |v 012  |x 2090-5890 
856 |n https://jpud.journals.ekb.eg/article_170382.html  |u 2243-012-001-001.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1154092  |d 1154092