ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أخلاقيات العمل على المسؤول...>الوصف

أثر أخلاقيات العمل على المسؤولية الاجتماعية المدركة: دراسة حالة عينة من شركات البترول السودانية

المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
المؤلف الرئيسي: نور الدين، كباشي محمد حامد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحادو، ضياء الحق الماهل عمر (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج21, ع2
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 271 - 292
ISSN: 1858-6740
رقم MD: 1154304
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
شركات البترول | إدارة المنظمات | أخلاقيات العمل | المسؤولية الاجتماعية | السودان
كلمات المؤلف المفتاحية:
أخلاقيات العمل | المسؤولية الاجتماعية | شركات البترول السودانية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة لاختبار أثر أخلاقيات العمل على المسؤولية الاجتماعية المدركة. استندت الدراسة على نظرية السبب والنتيجة والدراسات السابقة في بناء نموذج الدراسة، كما استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتمثل مجتمع الدراسة في عينة من الشركات العاملة في مجال البترول، حيث تم استهداف مديري الإدارة الوسطى والدنيا بشركات: النيل الكبرى للبترول، وشركة بترودار للبترول، وشركة بتروانرجي للبترول، البالغ عددهم (714) فردا، وتم اختيار عينة غير احتمالية ميسرة من الموظفين بلغت (250) موظفا وزعت عليهم الاستبانات، تم إعادة عدد (245) استبانة بنسبة (98%) من جملة الاستبانات الموزعة، ولتحليل البيانات واختبار الفرضيات تم استخدام أساليب الإحصاء الوصفي التحليلي المناسبة لهذه الدراسة وأساليب الإحصاء التحليلي (التحليل العاملي، ارتباط بيرسون، تحليل المسار أموس 22) وذلك من خلال استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (21. SPSS)، وتوصلت الدراسة لعدد من النتائج منها: وجود علاقة إيجابية بين أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية المدركة. وأوصت الدراسة بعدد من التوصيات منها: على شركات البترول ضرورة تبني مفهوم أخلاقيات العمل ومفهوم المسؤولية الاجتماعية المدركة للاستفادة القصوى من ذلك في تحقيق أهدافها.

The study aimed to examine the impact of business ethics on perceived social responsibility. The study was based on the theory of cause and outcome, and previous studies in building its model, besides using the descriptive and analytical method. The study population was consisted of a sample of companies operating in the field of petroleum, targeting the middle and lower departments’ managers in these companies: Greater Nile Petroleum, Petrodar Petroleum Company, and Petro energy company, whose number amounted to (714), where a non-probability sample of (250) employees was selected, and questionnaires were distributed to them, (245) questionnaires were retrieved achieving a response rate of % 98. To analyze the data and to test the hypotheses, methods of descriptive and analytical statistics appropriate to this study were used, as well as using analytical statistical methods (factor analysis, Pearson correlation, and Amos 22 path analysis) through the use of the Statistical Packages for Social Sciences (SPSS 21) program. The study reached a number of results, among them: the existence of a positive relationship between work ethics and perceived social responsibility. The study recommended a number of recommendations including: Petroleum companies should adopt the concept of work ethics and the concept of perceived social responsibility to maximize their benefit from these concepts in achieving their goals.
ISSN: 1858-6740

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.