ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر خصائص الإبداع في التميز ال...>الوصف

أثر خصائص الإبداع في التميز المنظمي في الشركات الغذائية الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Creative Characteristics on the Organizational Excellence in Jordanian Food Companies
المصدر: مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية والإدارية
الناشر: جامعة العلوم الإسلامية العالمية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: عقل، أحمد حسنى بدر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الخشالي، شاكر جار الله محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج7, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الشهر: نيسان / رمضان
الصفحات: 40 - 72
DOI: 10.35703/1874-007-001-002
ISSN: 2311-0988
رقم MD: 1154332
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التميز المنظمي | الشركات الغذائية | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
خصائص الإبداع | التميز المنظمي | الشركات الغذائية | الأردن | Creativity | Organizational Excellence | Jordan | Food Industry Companies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

67

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر خصائص الإبداع في التميز المنظمي في الشركات الغذائية الأردنية. أعتمد الباحثان في هذه الدراسة على الإبداع كمتغير مستقل بخصائصه (الأصالة، والمرونة، والطلاقة، والإحساس بالمشاكلات، والإفاضة)، وكان التميز المنظمي متغيرا تابعا بأبعاده (تميز الإستراتيجية، وتميز القيادة، وتميز المرؤوسين، وتميز الهيكل التنظيمي، وتميز الثقافة المنظمية). تكون مجتمع الدراسة من المديرين في شركات الصناعات الغذائية الأردنية المسجلة في سوق عمان المالي وعددها (8) شركات، المديرين فيها (298) مديرا. حددت عينة الدراسة وفق أسلوب العينة العشوائية الطبقية التناسبية لغايات تمثيل مجتمع الدراسة، وبلغ حجم العينة التي أجريت عليها الدراسة (139) مديرا. لتحقيق أهداف الدراسة قام الباحثان باستخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما تم بتصميم استبانة لجمع البيانات اللازمة للدراسة. استخدمت في الدراسة العديد من الأساليب الإحصائية منها: المتوسط الحسابي والانحراف المعياري، ومعامل الانحدار المتعدد. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها ارتفاع مستوى الأهمية النسبية لخصائص الإبداع، وارتفاع مستوى الأهمية النسبية لأعاد التميز المنظمي، باستثناء تميز الثقافة المنظمية الذي جاء مستواه متوسطا. وجود أثر ذي دلالة إحصائية لخصائص الإبداع (الأصالة، والطلاقة، والمرونة، والإحساس بالمشاكل، والإفاضة) في التميز المنظمي بدلالة أبعاده مجتمعة في شركات الصناعات الغذائية الأردنية، ووجود أثر ذو دلالة إحصائية لخصائص الإبداع (الطلاقة، والمرونة، والإحساس بالمشاكل، والإفاضة)، كلا على انفراد في التميز المنظمي، فيما لم يكن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للأصالة في التميز المنظمي. قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات منها نشر ثقافة الإبداع داخل الشركات والقيام بتشجيع الأفكار الإبداعية، ومكافأة المديرين الذين يقدمون أفكارا إبداعية.

The study aimed to investigate the impact of creativity on organizational excellence in the Jordanian food industry companies. The researchers adopted the creative characteristics as an independent variable in all its dimensions (originality, flexibility, fluency, feeling the problems, elaboration). Organizational excellence was adopted as dependent variable in all its dimensions (strategy excellence, leadership excellence, subordinate excellence, organizational structure excellence, organizational cutler excellence). The study population included all the (298) managers for a total of (8) food industry companies that listed at Amman Stock Exchange. The sample contained (139) managers who were selected using stratified random sampling method. To achieve the objectives of the study the researchers adopted a descriptive analytical method where they designed a questionnaire for collecting data. They used statistical methods such as; multiple regression coefficient, mean and standard deviation. The study concluded several result: The importance level of creative characteristics within the Jordanian food industry companies was high. Most organizational excellence dimensions (strategy excellence, leadership excellence, subordinate excellence, organizational structure excellence) were high while organizational cutler excellence was at medium level. In addition, the study found that there was a significant impact of creative characteristics (originality, flexibility, fluency, feeling the problems, elaboration) on organizational excellence in all its dimensions within the Jordanian food industry companies. There was a significant impact of creative characteristics (originality, flexibility, fluency, feeling the problems, elaboration) on the organizational excellence separately while there was no significant impact of originality on the organizational excellence. The study made a recommendation on the need to: spread the culture of creativity in the Jordanian food industry companies, encourage creative ideas, reward managers who provide creative ideas.
ISSN: 2311-0988

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.