ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل مستوى الالتزام التنظيمي...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تحليل مستوى الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بوكالة الجلفة

العنوان بلغة أخرى: Analyzing the Level of Organizational Commitment of Employees: A Field Study for the Workers of the National Fund for Social Security for Workers Employed in the Agency of Djelfa
المصدر: مجلة المحترف
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: بن سليم، كمال (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بقادير، عبدالرحمان (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج8, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 240 - 259
DOI: 10.46316/1676-008-002-014
ISSN: 2352-989X
رقم MD: 1154549
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الالتزام التنظيمي | التأمينات الاجتماعية | القوى العاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام | الالتزام التنظيمي | التأمينات الاجتماعية | Commitment | Organizational Commitment | Social Security
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

59

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الالتزام التنظيمي، وكذا معرفة مدى تأثير بعض المتغيرات الشخصية (الجنس السن، الخبرة، المستوى التعليمي) على الالتزام التنظيمي. توصلت هذه الدراسة إلى أن مستوى الالتزام التنظيمي لدى عمال الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بوكالة الجلفة مرتفع، كما تم التوصل إلى وجود فروق ذات دلالة إحصائية، بين العمال في مستوى التزامهم التنظيمي، تعزى لمتغير الجنس والسن والمستوى التعليمي والخبرة المهنية.

This study aimed to know the level of organizational commitment, as well as to know the effect of some personal variables (gender, age, experience, educational level) on organizational commitment. This study concluded that the level of organizational commitment among the workers of the National Fund for Social Security for Wage Workers in the Agency of djelfa is high, as well. It was found that there were statistically significant differences between workers in the level of their organizational commitment, due to the variable of sex, age, educational level and professional experience.
ISSN: 2352-989X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.