ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القيادة الإدارية في تحسين...>الوصف

دور القيادة الإدارية في تحسين الكفايات المهنية لموظفي القطاع الصحي في ضوء معايير الجودة الشاملة في محافظة الديوانية

العنوان بلغة أخرى: The Role of the Administrative Leadership in Improving the Professional Competencies of the Health Sector Employees in Light of the Comprehensive Quality Standards in Diwaniyah Governorate
المصدر: مجلة الدراسات المستدامة
الناشر: الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
المؤلف الرئيسي: الجنابي، فارس راضي جبار (مؤلف)
المجلد/العدد: مج3, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
التاريخ الهجري: 1442
الصفحات: 1 - 19
ISSN: 2663-2284
رقم MD: 1154858
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القيادة الإدارية | الكفايات المهنية | إدارة الجودة الشاملة | الخدمات الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة الإدارية | الكفايات المهنية | الجودة الشاملة | Administrative Leadership | Professional Competencies | Total Quality
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

59

حفظ في:
المستخلص: تتجلى عملية القيادة عندما يتمكن احدهم التأثير في الآخرين للقيام بعمل ما وقدرته على احداث حالة التفاعل مع المرؤوسين بما يحقق أهدافهم، فالتاريخ الإنساني يحمل في طياته الكثير من تاريخ القادة العظماء فحيثما وجدت الجماعات منذ بدء الخليقة ظهرت الحاجة إلى نظام إداري محكم يكفل ديمومة حياة هذه الجماعات ويحقق الرضا ويدفع الاضرار عنهم الأمر الذي استوجب ظهور قيادات تتولى إدارة شؤون مواطنيها إدارة فعالة وناجحة. هدفت الدراسة إلى التعرف على دور القيادة الإدارية في تحسين الكفايات المهنية لموظفي القطاع الصحي في ضوء معايير الجودة الشاملة في محافظة الديوانية بالنسبة لعدد سنوات الخدمة وبالنسبة للجنس (ذكور وإناث)، وبالنسبة للتحصيل الدراسي. وقد استعمل الباحث المنهج الوصفي وذلك لملائمة المنهج المتبع مع طبيعة عنوان الدراسة، أما عينة البحث فقد بلغت (86) موظف وموظفة من موظفي القطاعات الصحية بمحافظة الديوانية. وأظهرت النتائج بوجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05) بين دور القيادة الإدارية في تحسين الكفايات المهنية لموظفي القطاع الصحي في محافظة الديوانية بالنسبة لعدد سنوات الخدمة وهم من يمتلكون عدد سنوات وكذلك بالنسبة لمتغير الجنس وهم (الذكور) وبالنسبة للتحصيل الدراسي وهم أصحاب الشهادات العليا.

The leadership process is evident when one is able to influence others to do a certain action and his ability to create a state of interaction with subordinates in order to achieve their goals. Human history carries with it a lot of the history of great leaders. Wherever groups have existed since the beginning of creation, the need for a tight administrative system that guarantees the permanence of the life of these groups appears. It achieved satisfaction and pays the damages for them, which necessitated the emergence of leaderships to manage the affairs of their citizens effectively and successfully. The study aimed to identify the role of the administrative leadership in improving the professional competencies of the health sector employees in light of the comprehensive quality standards in the province of Diwaniyah in relation to the number of years of service and for the gender (males and females), and with regard to academic achievement. The researcher used the descriptive approach in order to match the approach followed with the nature of the title of the study. As for the research sample, it reached (86) male and female employees of the health sectors in Diwaniyah Governorate. The results showed that there are statistically significant differences at the level of significance (0.05) between the role of the administrative leadership in improving the professional competencies of the health sector employees in light of the comprehensive quality standards in the Diwaniyah governorate with respect to the number of years of service and they are those who have a number of years as well as for the gender variable, who are (males) For academic achievement and they are holders of higher degrees.
ISSN: 2663-2284

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.