ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ممارسات إدارة المعرفة على...>الوصف

أثر ممارسات إدارة المعرفة على مستويات التعلم التنظيمي داخل المنظمات: دراسة استكشافية على عينة من المؤسسات الصناعية الناشطة في منطق عنابة

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Knowledge Management Practices on Organizational Learning Levels within Organizations: An Exploratory Study on a Sample of Industrial Organizations Active in the Annaba Region
المصدر: مجلة الاقتصاديات المالية البنكية وإدارة الأعمال
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير - مخبر مالية، بنوك وإدارة الأعمال
المؤلف الرئيسي: الطاهر، لوراسية (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 27 - 44
DOI: 10.37136/1996-010-001-002
ISSN: 2335-1187
رقم MD: 1155453
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المعرفة | الثقافة التنظيمية | المؤسسات الصناعية | حوكمة المنظمات | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | مستويات التعلم التنظيمي | Knowledge Management | Organizational Learning Levels
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

84

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى توضيح درجة تأثير إدارة المعرفة على مستويات التعلم التنظيمي داخل المنظمات الكبيرة الحجم الناشطة في منطقة عنابة. حيث، تم اختيار عينة تشتمل على (152) مفردة تمثل جميع الإطارات في قسم الموارد البشرية. توصلت نتائج الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي دال إحصائيا لممارسات إدارة المعرفة على مستويات التعليم التنظيمي.

The study aims to clarify the influence of knowledge management on the levels of organizational learning within the large-scale organizations active in the Annaba region. Where, the study sample includes (152) items, representing all employees in the human resources department. The results concluded that there is a significant positive effect of knowledge management practices on the levels of organizational learning
ISSN: 2335-1187

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.