التخطيط لتنمية الموارد البشرية و استخدامها الاستخدام الامثل بالتطبيق على الجماهيرية الليبية
| المصدر: | مجلة النهضة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | سليمان، سالمة محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 12, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 105 - 144 |
| ISSN: |
1687-3122 |
| رقم MD: | 115555 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
64
| المستخلص: |
تنمية الموارد البشرية أحد عناصر السياسة العامة للتنمية الاجتماعية، والتي تعتمد على التخطيط في توفير الظروف المساعدة على تحقيق تقدم الفرد والمجتمع ككل، فلكي تكون هناك تنمية متكاملة للموارد البشرية، يجب الاهتمام بجميع الظروف المؤثرة في حجم القوى البشرية والدور المطلوب منها في عملية التنمية، فعملية تخطيط الموارد تعد خطوة هامة في تخطيط موارد المجتمع بشكل عام، فهي العملية التي تعتمد عليها عملية التنمية في توفير متطلباتها من القوى البشرية الملائمة من حيث العدد والمهارات، وبناءً على ذلك فهي أسلوب يعتمد على التخطيط العلمي للعرض المتاح من الموارد البشرية يمكن بواسطته توجيه وتوزيع تلك الموارد بما يناسب متطلبات الأنشطة الاقتصادية. ففيما يتعلق بالاقتصاد القومي الليبي بشكل عام، خاصة قبل اكتشاف النفط ولاسيما في بداية الخمسينات كان اقتصاد كفاف (اكتفاء ذاتي) وكان مصاباً بالعجز، فميزانية الدولة غير متوازنة حيث شمل العجز الميزانية العامة وميزان المدفوعات ثم انتقل في شكل طفرة سريعة من الاعتماد على النشاط الزراعي والرعوي - بعد استقلال البلاد في عام 1951م – الذي استأثر في ذلك الوقت بما يزيد عن 80% من القوى العامة الليبية وحتى 1961م إلى مرحلة الاعتماد الكلي على النفط إنتاجاً وتصديراً، كما تميز هذا الاقتصاد بالعديد من السمات الخاصة، فهو يتصف بكونه اقتصاداً صغير الحجم نسبياً إذا ما أخذ في الحسبان الخصائص الطبيعة والديموغرافية والاجتماعية، وأصبح بذلك يعتمد على مورد طبيعي وهو قطاع النفط كمصدر للدخل ومورد للصرف الأجنبي، والذي سيطر على اقتصاد الدولة فترةطويلة مسجلاً 88% من حجم الاستثمار الكلي خلال الفترة 1970 – 1997م، ولم يزد إسهام القطاع الخاص خلالها عن 12% من فرص الاستثمار، كما يتصف بارتفاع معدل نمو السكان ومحدودية القوى العاملة الوطنية، خصوصاً العمالة الماهرة، ويعتبر إتساع الرقعة الجغرافية من الملامح المميزة للجماهيرية الليبية في ظل قلة عدد السكان، الأمر الذي أدى إلى تناثر السكان وتدني الكثافة السكانية في المناطق الداخلية والريفية من البلاد، وكما بينا تزداد الكثافة السكانية في المدن الرئيسية المطلة على الساحل، ونظراً لاتساع المنطقة الصحراوية من البلاد، فقد رتبت هذه الوضعية صعوبات وأعباء إضافية واجهت مجهودات التنمية، وحدت من الاستغلال الأمثل للإمكانيات المتاحة، ولقد رتبت الخصائص الاقتصادية التي يتميز بها الاقتصاد الليبي، جملة من النتائج انعكست على جملة من المتغيرات الهامة من أهمها: الإستراتيجيات المتبعة في تحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ومن ثم هيكل النشاط الاقتصادي ودور القطاعات المختلفة |
|---|---|
| ISSN: |
1687-3122 |
عناصر مشابهة
-
اثر ادراك العاملين للمسئولية الاجتماعية للمنظمة على الفعالية التنظيمية : بالتطبيق على المنظمات الصناعية الليبية
بواسطة: الطيرة، خالد خليل معتيق منشور: (2011) -
الاستخدام الأمثل للموارد البشرية
بواسطة: سعيد، عبدالمغني منشور: (1975) -
حقيقة الثروة البشرية المصرية
بواسطة: يس، محمد حسن منشور: (1978) -
الإطار العام للتخطيط لتنمية عربية
بواسطة: الإمام، محمد محمود منشور: (1981) -
النمو السكاني والتنمية في الجماهيرية الليبية
بواسطة: شامية، عبدالله محمد منشور: (1998)
