ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر استراتيجية التنويع على الأداء التنظيمي في مجموعة المناصير الأردنية للإسمنت

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Diversification Strategy on the Organizational Performance at the Jordanian Manaseer Group for Cement
المصدر: مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية
الناشر: جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الربيعي، أحمد عادل أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الساعد، رشاد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 164 - 179
ISSN: 2519-6340
رقم MD: 1156010
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية التنويع | الأداء التنظيمي | التنويع المترابط | التويع غير المترابط | العملاء | العمليات الداخلية | النمو والتعلم | Diversification Strategy | Organizational Performance | Related Diversification | Unrelated Diversification | Customers | Internal Processes | Growth and Learning
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
LEADER 05129nam a22002537a 4500
001 1899131
041 |a ara 
044 |b الأردن 
100 |9 569607  |a الربيعي، أحمد عادل أحمد  |e مؤلف 
245 |a أثر استراتيجية التنويع على الأداء التنظيمي في مجموعة المناصير الأردنية للإسمنت 
246 |a The Impact of the Diversification Strategy on the Organizational Performance at the Jordanian Manaseer Group for Cement 
260 |b جامعة عمان العربية - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا  |c 2021 
300 |a 164 - 179 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a  هدفت الدراسة الحالية إلى قياس أثر استراتيجية التنويع على الأداء التنظيمي في شركة المناصير لصناعة الإسمنت. واعتمدت الدراسة الأسلوب الوصفي التحليلي للتعامل مع البيانات وتصنيفها وذلك من خلال تصميم استبانة أعدت لغرض جمع البيانات من الموظفين واختبار الفرضيات، حيث تم تحليلها باستخدام الأساليب الإحصائية بواسطة برنامج (SPSS)، من خلال معالجتها وفق الاختبارات التي تحقق غرض الدراسة. حيث تكون مجتمع الدراسة من الموظفين في شركة المناصير لصناعة الإسمنت الموجودة في منطقة الكرك (القطرانة)، فبلغ عدد عينة الدراسة (١٢٠) موظف، وكانت وحدة المعاينة مكونة من الموظفين في الإدارتين العليا والإدارة الوسطى والتنفيذيين في شركة المناصير لصناعة الإسمنت، فوزع الباحثان (١٢٠) استبانة جميعها صالحة للتحليل. وأظهرت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية لاستراتيجية التنويع بأبعادها (التنويع المترابط، والتنويع غير المترابط) على الأداء التنظيمي بأبعاده (العملاء، والعمليات الداخلية، والنمو والتعلم) في شركة المناصير لصناعة الإسمنت. تم وضع بعض التوصيات في الدراسة ومنها ضرورة اهتمام شركة المناصير لصناعة الإسمنت بالموظفين العاملين لدى الشركة الذين يمتلكون الخبرات لأنهم يشكلون جزءا أساسيا من العملية الاستراتيجية. 
520 |b The current study aimed to measure the impact of diversification strategy on organizational performance in Manaseer Group. The study adopted analytical descriptive method for handling and classifying data by developing questioner to collect the employees' data and testing hypotheses, where the analyzing done by using statistical methods by a program (SPSS), through processing according to tests that achieve the purpose of the study. Where the study population consisted from the employees at Manaseer Group for the cement industry in the Karak area (Qatarneh), as the sample of the study (120) employees, the sampling unit was consisted of the employees in the following departments (Senior Management, middle management and executives) at Manaseer Group. The researcher distributed (120) questionnaire all valid for analysis. The results showed a statistically significant effect of diversification strategy by its dimensions (Diversified diversification, non interrelated diversification) on organizational performance in its dimensions (Clients, internal processes, growth and learning) at Manaseer Group. Some recommendations have been made in the study, including the need for the interest of Al-Manaseer Company for the cement industry with the employees of the company who have experience, because they are an essential part of the strategic process. 
653 |a الأداء التنظيمي  |a الشركات الصناعية  |a استراتيجية التنويع  |a حوكمة الشركات 
692 |a استراتيجية التنويع  |a الأداء التنظيمي  |a التنويع المترابط  |a التويع غير المترابط  |a العملاء  |a العمليات الداخلية  |a النمو والتعلم  |b Diversification Strategy  |b Organizational Performance  |b Related Diversification  |b Unrelated Diversification  |b Customers  |b Internal Processes  |b Growth and Learning 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 010  |f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ ʿAmmān al-ʿarabiyyaẗ li-l-buḥūṯ  |l 001  |m مج6, ع1  |o 2194  |s مجلة جامعة عمان العربية للبحوث - سلسلة البحوث الإدارية  |t Amman arab university journal for research - management research serie  |v 006  |x 2519-6340 
700 |a الساعد، رشاد محمد  |g Al-Saed, Rashad Mohammed  |e م. مشارك  |9 116787 
856 |u 2194-006-001-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1156010  |d 1156010