العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Marketing Dimensions of Human Resources on the Functionality of the Company Mobilis |
---|---|
المصدر: | مجلة دفاتر اقتصادية |
الناشر: | جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | أمين، رماس محمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Amine, Rammas Mohamed |
مؤلفين آخرين: | زقاي، حميدي (م. مشارك) , زواد، رجاء (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج12, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2021
|
الصفحات: | 125 - 133 |
DOI: |
10.36530/1661-012-001-009 |
ISSN: |
2170-1040 |
رقم MD: | 1156114 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
تسويق الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | شركة موبليس | Human Resources Marketing | Job Performance | Mobilis Company
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر أبعاد تسويق الموارد البشرية على الأداء الوظيفي كمتغير تابع، يأخذ بعين الاعتبار أن السوق الأساسي المستهدف من قبل الشركة هو مجموعة من موظفيها وزبائنها. حيث كانت عينة الدراسة مكونة من عمال شركة موبليس، وتم استخدام برنامج SPSS والأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل النتائج المتحصل عليها. خلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد تسويق الموارد البشرية على الأداء الوظيفي للشركة. This study aims to measure the impact of the dimensions of human resource marketing on job performance as a dependent variable, taking into account that the main market targeted by the company is a group of its employees and customers, as the study sample was made up of Mobilis workers, and the SPSS program and methods were used. The appropriate statistic to analyze the obtained results. The study concluded that there is a statistically significant effect of the dimensions of human resources marketing on the company's job performance. |
---|---|
ISSN: |
2170-1040 |