ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أبعاد تسويق الموارد البشري...>الوصف

أثر أبعاد تسويق الموارد البشرية على الأداء الوظيفي لشركة موبيليس

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Marketing Dimensions of Human Resources on the Functionality of the Company Mobilis
المصدر: مجلة دفاتر اقتصادية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: أمين، رماس محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زقاي، حميدي (م. مشارك), زواد، رجاء (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 125 - 133
DOI: 10.36530/1661-012-001-009
ISSN: 2170-1040
رقم MD: 1156114
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الخدمية | الأنشطة التسويقية | النمو الإقتصادي | الإستراتيجيات التسويقية
كلمات المؤلف المفتاحية:
تسويق الموارد البشرية | الأداء الوظيفي | شركة موبليس | Human Resources Marketing | Job Performance | Mobilis Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

41

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى قياس أثر أبعاد تسويق الموارد البشرية على الأداء الوظيفي كمتغير تابع، يأخذ بعين الاعتبار أن السوق الأساسي المستهدف من قبل الشركة هو مجموعة من موظفيها وزبائنها. حيث كانت عينة الدراسة مكونة من عمال شركة موبليس، وتم استخدام برنامج SPSS والأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل النتائج المتحصل عليها. خلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد تسويق الموارد البشرية على الأداء الوظيفي للشركة.

This study aims to measure the impact of the dimensions of human resource marketing on job performance as a dependent variable, taking into account that the main market targeted by the company is a group of its employees and customers, as the study sample was made up of Mobilis workers, and the SPSS program and methods were used. The appropriate statistic to analyze the obtained results. The study concluded that there is a statistically significant effect of the dimensions of human resources marketing on the company's job performance.
ISSN: 2170-1040

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.