الاختلافات الثقافية وتأثيرها على الرضى الوظيفي للعاملين غير السعوديين : دراسة حالة في ميدان الرياض
| المصدر: | مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية والعلوم الإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية الخدمة الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | الضحيان، سعود بن ضحيان عبدالعزيز (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 7 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| الشهر: | اكتوبر |
| الصفحات: | 71 - 103 |
| ISSN: |
1687-1995 |
| رقم MD: | 115642 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
70
| ISSN: |
1687-1995 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تحويل المنظمات: إعادة بناء هيكل العمالة بالتطبيق على شركات قطاع الأعمال المخصخصة
بواسطة: نجم، عبدالحكيم أحمد ربيع منشور: (1998) -
العلاقة بين الولاء التنظيمي والصفات الشخصية والأداء الوظيفي دراسة مقارنة بين العمالة الآسيوية والعمالة العربية والعمالة السعودية والعمالة الغربية
بواسطة: القطان، عبدالرحيم علي منشور: (1987) -
الرضا الوظيفي لمندوبي المبيعات في القطاع الخاص السعودي : دراسة ميدانية على منظمات القطاع الخاص بالمنطقة الشرقية
بواسطة: الباحسين، سامي بن عبدالله منشور: (2007) -
المواقف الوظيفية والرضا الوظيفي للعاملين من السعوديين وغير السعوديين في الشركات متعددة الجنسية دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: التويجري، محمد بن إبراهيم منشور: (1988) -
الرضا الوظيفي بين موظفي القطاعين الحكومي والخاص في دولة الكويت : دراسة إستطلاعية مقارنة
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (1991)
