المواقف الوظيفية والرضا الوظيفي للعاملين من السعوديين وغير السعوديين في الشركات متعددة الجنسية دراسة ميدانية مقارنة
| المصدر: | المجلة العربية للإدارة |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتنمية الإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | التويجري، محمد بن إبراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 12, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1988
|
| الشهر: | صيف |
| الصفحات: | 46 - 68 |
| ISSN: |
1110-5453 |
| رقم MD: | 49473 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
38
| ISSN: |
1110-5453 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
22948 816395 793103 771266 675242 513792 522283 |
عناصر مشابهة
-
المواقف الوظيفية والرضا الوظيفي للعاملين من السعوديين وغير السعوديين في الشركات متعددة الجنسيات دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: التويجري، محمد بن إبراهيم منشور: (1999) -
جودة الحياة الوظيفية وأثرها على الأداء في شركات القطاع الخاص والشركات متعددة الجنسيات : دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: إبراهيم، نهال محمد السادات منشور: (2012) -
أثر خصائص الوظيفة و المتغيرات الشخصية على درجة الولاء التنظيمي و مستوى الاداء الوظيفي
بواسطة: عمران، كامل علي متولي منشور: (2006) -
أثر الدوافع الذاتية على شعور العاملين بالاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية على البنوك متعددة الجنسيات
بواسطة: فكري، جمانة فاروق منشور: (2022) -
حول تجربة العراق في العمالة الوافدة
بواسطة: إبراهيم، محسن خليل منشور: (1983)
