ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الرضا الوظيفي وعلاقته بإدارة ا...>الوصف

الرضا الوظيفي وعلاقته بإدارة الوقت لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة: دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة - الجلفة

العنوان بلغة أخرى: Job Satisfaction and its Relationship to Time Management among Employees of the Directorate of Youth and Sports: A Field Study Directorate of Youth and Sports - Djelfa
المصدر: مجلة المعيار
الناشر: جامعة الأمير عبد القادر للعلوم الإسلامية - كلية أصول الدين
المؤلف الرئيسي: بكاي، سعد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج25, ع56
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 660 - 674
DOI: 10.46313/1707-025-056-038
ISSN: 1112-4377
رقم MD: 1156488
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
المؤسسات الرياضية | إدارة الوقت | الرضا الوظيفي | مديرية الشباب والرياضة | مدينة الجلفة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
الرضا الوظيفي | إدارة الوقت | Job Satisfaction | Time Management
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعتبر الرضا الوظيفي من بين أهم الأسس التي يجب أن تولي عناية كبيرة بالبحث والدراسة وتحقيق عوامله ومبادئه داخل المنظمة وبالتالي يمكنها من معرفة نفسها من خلال أراء العاملين فيها والتعرف على مشاعر الأفراد واتجاهاتهم المختلفة نحو العمليات الإدارية ويتم ذلك بالتعرف على جوانب القصور ومعرفة المشاكل ووضع الحلول المناسبة لها والتي تكفل للمنظمة تحقيق أهدافها، كما أن العمل الإداري في المنظمات على قرار المؤسسات الرياضية يتطلب دراسة جيدة وعناية كبيرة بالوقت بغية الوصول إلى أعلى كفاءة في أداء المهام لتحقيق الأهداف المسطرة. ولذا نسعى من خلال هذه الدراسة إلى معرفة نوع وطبيعة العلاقة بين درجة الرضا الوظيفي ومستوى إدارة الوقت لدى موظفي مديرية الشباب والرياضة.

Job satisfaction is among the most important foundations that must pay great attention to research, study and realization of its factors and principles within the organization and thus enables it to know itself through the opinions of its employees and to identify the feelings of individuals and their different attitudes towards administrative processes and this is done by identifying the shortcomings, knowing the problems and developing appropriate solutions And that ensures the organization achieve its goals, and the administrative work in organizations on the decision of sports institutions requires good study and great care of time in order to reach the highest efficiency in performing tasks to achieve the goals set. Therefore, we seek through this study to know the type and nature of the relationship between the degree of job satisfaction and the level of time management among the employees of the Directorate of Youth and Sports.
ISSN: 1112-4377

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.