ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التكوين كآلية لحل مشاكل التعلي...>مارك

التكوين كآلية لحل مشاكل التعليم في جامعات الجزائر

العنوان بلغة أخرى: Training as a Mechanism for Solving Education Problems in Algerian Universities
المصدر: مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: ختيري، وهيبة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khetiri, Wahiba
مؤلفين آخرين: بوعلاقة، نورة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 25 - 38
ISSN: 2543-3709
رقم MD: 1156605
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التعليمية | التدريب المهني | إدارة الموارد البشرية | مؤسسات التعليم العالي | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
برامج التكوين | التكوين الفعال | المورد البشري | أنشطة تكوين العمال | جامعات الجزائر | Training Programs | Effective Configuration | Human Resource | Workers Formation Activities | Universities of Algeria
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03136nam a22002537a 4500
001 1899766
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a ختيري، وهيبة  |g Khetiri, Wahiba  |e مؤلف  |9 554589 
245 |a التكوين كآلية لحل مشاكل التعليم في جامعات الجزائر 
246 |a Training as a Mechanism for Solving Education Problems in Algerian Universities 
260 |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2021 
300 |a 25 - 38 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف الدراسة الى معرفة الدور الذي يلعبه التكوين في تحسين أداء العاملين، الذي ينعكس بدوره على زيادة الإنتاجية، لذلك تعمل المنظمات على تبني برامج تكوين مواردها البشرية باعتبارها تمثل استثمار لهذه الموارد في المستقبل، لذلك يجب عند تبني هذه الخطوة التفكير الجيد في اختيار البرنامج التكويني المناسب من خلال الاعتماد على دراسة احتياجاتها، تحديد أهدافها بدقة من أجل رسم الطريق الصحيح الذي يساعد على تحقيق هذه الأهداف خاصة أن هذه البرامج تتطلب تكاليف باهضه لذلك لابد من دراسة مما تتطلب من تكاليف وما تحققه من عوائد قبل اجراء هذا النوع من البرامج. 
520 |b The aim of the study is to know the role played by the training in improving the performance of the employees, which in turn reflects on the increase in productivity. Therefore, the organizations are working to adopt their human resources programs as an investment for these resources in the future. By drawing on the study of their needs, to determine their objectives accurately in order to chart the right way to help achieve these goals, especially that these programs require high costs so must be studied the costs and the returns required before the implementation of this type of programs. 
653 |a الإدارة التعليمية  |a التدريب المهني  |a إدارة الموارد البشرية  |a مؤسسات التعليم العالي  |a الجزائر 
692 |a برامج التكوين  |a التكوين الفعال  |a المورد البشري  |a أنشطة تكوين العمال  |a جامعات الجزائر  |b Training Programs  |b Effective Configuration  |b Human Resource  |b Workers Formation Activities  |b Universities of Algeria 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 002  |f Mağallaẗ iqtiṣādiyāt al-aՙmāl wa al-tiğāraẗ  |l 001  |m مج6, ع1  |o 1788  |s مجلة اقتصاديات الأعمال والتجارة  |t Journal of Business and Commerce Economics  |v 006  |x 2543-3709 
700 |a بوعلاقة، نورة  |g Bouallaqah, Nourah  |e م. مشارك  |9 575156 
856 |u 1788-006-001-002.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1156605  |d 1156605 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.