المؤلف الرئيسي: | كاهية، نادية (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | إيدار، عائشة (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | ورقلة |
الصفحات: | 1 - 93 |
رقم MD: | 1157672 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
الكلية: | كلية الحقوق والعلوم السياسية |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على الدور الذي يلعبه تفويض السلطة في أداء القيادات الإدارية من وجهة نظر الموظفين، فكانت مديرية التربية بورقلة نموذجا ولفهم هذا الموضع أكثر، تناولناه بشقيه النظري والتطبيقي، وتمثلت إشكالية دراستنا في محاولة فهم كيفية تفويض السلطة في تحسين أداء القيادات الإدارية. وتوصلنا من خلاله إلى النتائج التالية: -لتفويض السلطة دور في تحسين أداء القيادات الإدارية. -وجود أداء مرتفع للقيادات الإدارية بمديرية التربية بورقلة. -وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين تفويض السلطة وأداء القيادات الإدارية. -أن المتغيرات الديمغرافية لها دور في تفويض السلطة وأداء القيادات الإدارية. |
---|